农村基层干部廉洁履职情况汇报
实施乡村振兴战略，是新时代“三农”工作的总抓手。推进乡村振兴战略，提升农业农村现代化水平，关键在人。农村基层干部作为党和政府驻扎在农村一线的人员，是解决“三农”问题的主力军，也是实施乡村振兴战略的最终执行者和践行者，农村基层干部的政治素养、廉洁履职情况直接关系到乡村振兴战略实施的最终效果。根据工作安排，现将x市农村基层干部廉洁履职情况报告如下：
x市下辖x镇、x镇、x镇x个镇，x个行政村，x个村民小组，由郊区党工委、郊区工作办统筹管理。目前，总人口x户x人，耕地x万亩（承包确权x万亩）；党组织x个（其中：党委x个，党总支x个，党支部x个），党员x名，干部x名。
一、主要做法
（一）配强日常监督“主力军”，完善农村基层监督体系。按照“郊区—镇—村”的三级组织架构建立农村基层纪检监察网络。目前，郊区、镇核定纪检监察干部编制x个，其中：县处级职数x个，科级职数x个，x个行政村配备监委会主任x名，监委委员x名，监委会主任均由村党组织副书记、纪委委员兼任。针对x镇x村、x镇x村、x镇x村村集体经济发展任务重、监督任务重、社会矛盾多的现实情况，选派x名镇纪检监察干部到村担任村党总支纪检委员，充分发挥监督前哨作用。
（二）戴好廉政教育“紧箍咒”，架好党纪党规高压线。强化党性教育，我市x镇党委始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为首要政治任务，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、“三抓三促”行动和党纪学习教育，严格落实“第一议题”制度，每月召开理论中心组学习，组织36个农村基层党组织、基层站所党员干部开展政治理论学习，研讨交流。加强党纪学习教育，以新修订的《中国共产党纪律处分条例》为重点，坚持集中学习和个人自学相结合，做到原原本本学、逐章逐条学、研讨交流学。强化警示教育，x镇党委经常性开展廉政警示教育及廉政文化活动，注重用身边事教育身边人，引导农村基层党员干部把遵规守纪刻印在心，内化为日用而不竭的言行准则。每季度召开党风廉政建设专题会议，及时传达中央、省、市党风廉政建设及反腐败工作相关文件精神。春节、五一、端午、十一等节前开展廉政集体约谈，通报违反中央八项规定精神、群众身边不正之风和腐败问题等典型案例，提醒干部时刻保持清醒头脑，杜绝腐败和不正之风，坚守廉洁之道，不越红线，不触高压线。
（三）下好廉洁惩防“先手棋”，筑牢廉洁自律防火墙。一是强化责任落实。x镇党委及各基层站所、村党（总）支部书记充分发挥“第一责任人”责任，严格执行民主集中制，坚持对重大事项、重大决策进行集体研究。抓早抓小，坚持每年对党组织班子成员、下级党组织书记至少进行一次廉政约谈，发现苗头性问题及时进行提醒，每年向上级党委汇报党风廉政建设“第一责任人”履职情况。镇党委班子成员严格落实“一岗双责”，坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚决执行班子成员廉政建设工作包村制度，根据各自分工负责职责范围内的党风廉政建设工作，定期对所包站所、村党（总）支部党风廉政建设工作进行督导检查，了解情况，处理问题，每年对分管干部开展廉政约谈不少于2次，每年向党委汇报党风廉政建设工作情况2次。二是强化风险防控。镇党委组织内设机构、村党支部按照“深、实、严、细”的工作要求，全面梳理岗位职责，认真查找廉政风险点。采取自查和互查的方式，以工作岗位为点，以工作流程为线，从自身岗位职责权限入手，重点围绕财务管理、物资采购
