县委宣传部人才工作总结
今年以来，县委宣传部在县委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心工作和人才强县战略工作安排部署，坚持党管人才原则，深入扎实开展宣传思想文化干部“四力”教育，为促进全县经济社会和宣传思想文化工作人才发展提供了坚强保障。
一、加强组织领导，落实人才工作责任
县委宣传部始终高度重视人才工作，将其作为一项政治任务，周密安排，扎实推进，将人才工作纳入科室目标考核体系，明确人才工作目标任务、重点举措和保障措施，建立了人才工作责任制，确保人才工作各项任务落到实处。今年以来，先后三次召开专题会议研究部署人才工作，修改完善《机关干部学习和机关干部会议制度》《机关考勤制度》《文明卫生组室创建制度》《选派乡村振兴驻村干部激励保障六条措施》等相关制度，从人才培养、激励上进行制度化、规范化操作。
二、加大培养力度，提高人才队伍素质
“千秋基业，人才为本。”县委宣传部始终将人才建设放在重要位置。
1.党的创新理论深入人心。今年以来，县委宣传部以“八种形式”，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神等分众化、对象化理论宣讲×余场，举办党的XX大精神理论专家宣讲大讲台×期，培训党员领导干部×余人。开展“我的延安情”等活动，上报理论调研文章×
