习近平总书记指出，要加强干部教育培训，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。我县坚持把干部队伍专业化能力建设摆在突出位置，在丰富培训形式、强化培训成效、健全考评机制上精准发力、纵深推进，持续提升干部教育培训实效，实现干部成长与事业发展同频共振、互促并进。
一、坚持高位推进，突出因需施教、精准施训的教育培训模式。紧扣高质量发展和干部队伍建设需求，坚持统筹兼顾，根据不同类别、不同层次、不同岗位干部的职责和特点，突破教育培训师资、阵地的局限性，提高专业化培养的契合度，有力推动干部以知促行、以行求知。实行多元培训。坚持县委统筹谋划，着眼服务县域经济高质量发展大局需求，打造高素质专业化干部队伍。广泛征求教育培训工作意见，制定培训计划，围绕干部成长全过程，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的全周期教育培训体系，分类开展干部入职教育、任职培训、专题培训。面向领导干部，重点加强正确政绩观教育和民主集中制教育，提高科学决策、统筹领导、推动发展能力；面向专业干部，重点提升专业能力和贯彻执行能力；面向年轻干部，重点增强“八项本领”、提高“七种能力”，坚定理想信念，强化政治忠诚。建强师资队伍。坚持以上率下、上下联动。启动“育青工程”培养项目计划，邀请处级领导干部作为特约导师，通过“薪火讲堂”、“导师结对帮带”、案例教学、座谈交流等方式，带头讲好“第一课”，形成“头雁效应”。强化域外师资储备，立足“专精特新”产业集群发展，向中共中央党校、中国社会科学院等单位发函邀请，建立高端讲师资源库，围绕乡村振兴、数字经济、生物经济、冰雪经济、创意设计产业等开展专题讲座，通过现场答疑、在线交流
