在2024年全市干部队伍建设工作重点任务调度推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
**县着眼新时代干部队伍建设要求，做深做实干部政治素质考察，把政治素质考察功夫下在平时、融入日常、抓在经常，进一步突出考察重点、延伸考察渠道、加强结果运用，画准干部“政治立体像”，树立正确选人用人导向。
“跟踪管理”做实日常了解。坚持日积月累，长期跟踪观察，把政治素质考核融入平时考核、年度考核、任职考察等工作中，通过开展总结述职、民主测评、个别谈话、了解核实等方式，对领导开展政治素质“体检”，近两年来，通过年度考核累计评价政治素质“好”科级领导干部1431人次，对131名进一步使用、提拔任职的干部进行政治素质专项测评，对124名试用期满干部进行考核谈话了解。将干部在不同时期、不同岗位下的表现情况相
