在2024年度国有林场森林经营培训班上的讲话
春季造林忙方歇，重点防火期亦满。趁此空闲时节，我们第一时间组织开办国有林场森林经营培训班，主要任务是：深入贯彻落实党的二十大精神和习近平生态文明思想，积极引导国有林场主动服务集体林权制度改革，强化提升森林经营水平和生态保护修复能力，为建设生态文明、美丽中国和加快推进人与自然和谐共生的现代化作出新贡献。为办好这次培训，我们专程邀请到省林业局资源处XXX处长、江西农大XX教授和XX中心XX研究员来到培训班，为大家现场授课。希望大家认真听讲，充分吸收，把培训课程讲授的政策精神、经营理念和技术知识转化为服务集体林权制度改革、提升森林经营质量和推动国有林场高质量发展的有效动力。
开班之前，我想先从以下三个方面作个简单交流。
首先，什么是森林经营。
从林地准备、森林形成到林木成林、成熟、采伐更新全过程按既定培育目标和客观自然规律所进行的一切生产经营活动。自1713年德国林学家（卡洛维茨）首先提出森林永续利用理论以来，先后经历了森林多功能论、近自然经营论以及森林可持续经营论等变迁过程。随着可持续发展思想的提出和普及，实现森林可持续经营作为森林经营管理的总目标已经被大家广泛接受。
其次，为什么要开展森林经营。
我认为，开展森林经营，主要有3个目的。一是提高森林产量和质量，满足人类对木材的需求。二是保护和改善环境，增强各种有益效能。如: 增强碳汇、净化空气、保持水土、改善气候、保护物种等。三是丰富森林产品和生态服务，不断满足人们对美好生活的向往。如：发展特色经济林、林下经济和生态旅游、森林康养等。
最后，怎样做好森林经营。
一是要正确认识森林采伐，科学合理地设计采伐措施，采育结合，加快推动森林可持续经营。二是要精准施策，适时适度开展森林抚育，合理优化林种树种结构，着力提高森林质量。三是要充分利用林下空间，积极探索森林综合经营新路径。
接下来，为办好这次培训班，更好把培训内容转化为解决问题、推动工作的强大动能，我
