在2024年国有企业思想政治工作创新发展推进会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开国有企业思想政治工作创新发展推进会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，认真落实中央和省委关于加强和改进新时代思想政治工作的部署要求，总结经验、分析形势，研究部署当前和今后一个时期国有企业思想政治工作，推动国有企业思想政治工作创新发展，为做强做优做大国有资本和国有企业提供坚强思想保证和强大精神力量。下面，我强调几点意见。
第一，要坚定不移地坚持党对思政工作的领导。
思政教育是党对国有企业实现政治思想领导的重要途径，又是发挥党组织战斗堡垒作用的重要手段，更是发挥政治领导核心作用的具体抓手。因此，思政工作者应该一以贯之、旗帜鲜明、坚定不移地坚持党的领导。主动把握新形势下治企兴企新思维、新理念、新战略、新作为对思政工作提出的新要求，始终保持讲政治的思想自觉性和行动主动性，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，武装干部职工的思想，真心树立“四个意识”、真心坚定“四个自信”、真心做到“两个维护”，深入贯彻习近平总书记提出的一个“总体目标”，自觉落实“两个一以贯之”、三个“有利于”、四个“坚持”等重要论述，强化思想理论和政治理论学习，牢牢牵住思政工作“牛鼻子”，不断提高针对性、增强实效性、突出穿透性、提升推动力，求真务实推动思政工作走深走实。
第二，要高度融合企业文化。
企业文化既是企业软实力的体现，又是思政教育工作不可或缺的一个重要载体。要着力将企业文化建设与思政工作有机融合，不断提升企业文化软实力，并将文化优势、思政教育优势转化成企业的竞争优势和发展优势。为此，要努力构建思政工作与企业文化工作“文化共享、典型共育，资源共享、设施共用，困难共帮、实事共为，工作共商、难题共解，互带互动、相互促进，优势互补、共同提升”六个方面的一体化建设格局，持续推进思政工作与企业文化建设的理念创新、机制创新、方式创新，着力提升思政工作与企业文化工作“双向融合”质量
