在2024年深化国企青年思想政治工作推进会上的讲话
同志们：
青年是国家的未来、民族的希望，也是企业发展的生力军。在国企改革发展的关键时期，做好青年思想政治工作至关重要。今天，我们在这里召开2024年深化国企青年思想政治工作推进会，目的是进一步统一思想、提高认识、明确任务，切实加强和改进国企青年思想政治工作，为企业的高质量发展提供坚实的思想保证和强大的精神动力。
一、提高站位，深刻理解加强国企青年思想政治教育工作的重要性
青年思想引导工作之必由之路。习近平总书记指出，“要做好青年思想引导工作”“要着力加强对广大青年的政治引领”。随着社会经济发展程度越来越高，信息获取渠道非常丰富，享乐主义和拜金主义等不良思潮也接踵而至，这与社会主义核心价值观的建设方向背道而驰，对于青年干部职工世界观、人生观、价值观的形成与发展形成冲击。所以需要不断在青年干部职工中加强党建引领，用党的创新理论进一步加强国有企业青年思想政治工作，引领青年干部职工进一步提升政治思想觉悟，肩负起新时代中国青年的使命担当，切实履行入团誓词“吃苦在前，享乐在后”，在各领域、各岗位上发挥先锋模范和中流砥柱作用。
国有企业深化改革之迫切需要。习近平总书记在今年4月视察重庆时再次强调了国企改革的必要性和迫切性，着眼点在提高国企的核心竞争力，要提高国企的科学管理水平，推动国企的高质量发展，从而穿越经济周期，始终保持领先竞争优势的韧性。党的二十届三中全会也提出，要“推动国有资本和国有企业做强做优做大，增强核心功能，提升核心竞争力。”而剖析这一问题的内核就是提高青年人才的竞争力，青年人才掌握行业先进技术、最新知识储备和新颖的发展思路。对此，要加强国有企业青年思想政治工作，提高企业基层党建工作水平，培养更多有担当有作为懂奉献争进取的新时代青年干部。
国企高质量发展之不竭动力。党的二十大报告提出，我们已开启第二个百年奋斗目标新征程。新时代国企青年将同国企共发展，在第二个百年奋斗中奔向新高度。面对国企改革中的新挑战，国企应从加强青年的思想政治工作的规范和引导入手，使得青年成
