在2024年全市人力资源和社会保障工作会议上的讲话提纲
同志们：
刚才，我们传达学习了中央经济工作会议精神及全国及全省人社工作会议安排部署。X同志所作工作汇报，全面总结2023年工作，分析当前人社工作形势，对2024年重点任务进行了安排布置。总体来说，2023年全市人力社保系统坚决贯彻党中央、国务院决策部署以及市委、市政府工作要求，主动融入全市经济社会发展大局，稳中求进、改革创新，圆满完成了全年各项目标任务。2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标的关键一年。全市各级人力社保部门要提高站位、统一思想，牢牢把握推进中国式现代化这个最大的政治，深刻理解把握坚持高质量发展这个硬道理，深刻理解把握经济发展的有利条件强于不利因素，深刻理解把握在发展中增进民生福祉，进一步明确自身的责任和使命，坚定做好工作的信心和决心，推动人力社保事业高质量发展再上新台阶，在中国式现代化篇章中展现担当作为。下面，就抓好今年重点工作任务，我再强调几点意见：
第一，深入实施就业优先战略，全力促进高质量充分就业。就业是最基本的民生，牵动着千家万户的生活，解决好就业问题，是社会和谐稳定的“压舱石”和国家长治久安的重要支撑。要始终坚持把稳定和扩大就业作为重大政治责任和第一位工作，以实施就业优先战略为引领，积极统筹协调各方力量，促进高质量充分就业。用新思路、新举措，解决“招工难”与“就业难”结构性矛盾。在制度机制方面，充分发挥就业工作协调机制作用，组织各部门单位共同参与岗位开发、资金投入以及就业服务活动，形成“大就业”工作格局。加力稳岗拓岗，统筹用好失业保险降费、就业补贴、税收优惠、担保贷款等政策，保市场主体、稳就业岗位。围绕主导产业、支柱产业、新兴产业，不断挖掘新的就业岗位，培育新的增长点。服务新质生产力和生产性服务业发展，拓展高质量就业岗位。强化技能培训，聚焦市场紧缺职业工种、产业用工需求，推行多种组合式组训模式，持续提高劳动者就业技能，化解结构性就业矛盾，促进产业与就业良性互动。优化就业创业生态，促进更加充分高质量就业。开展最低工资标准调整评估，促进劳动报酬合理增长。持续推进全民参保计划，扩大社会保障覆盖范围。加强劳动保障监察执法，指引企业合规用工，维护人力资源市场秩序，纠治拖欠工资、虚假招聘等
