在机关干部党风廉政教育党课会上的讲话——以案为鉴以案促改充分发挥反面典型警示作用
根据市枪支馆党支部的理论“大学习”活动安排，有效地实行“第三届一课”制度，推进市枪支馆党风廉政建设，以优良的工作风格推进事业执行，我来教你们一个关于党风和廉洁教育的党课课程。现在我要谈四个问题。
第一，深化认识，主动适应廉政建设的新顶峰
十八大以后，随着“八条规定”的出台，密切注意“四风”，坚持高压态势，“把权力强加在系统的笼子里”的党风焕然一新，党的民心是一振。习近平总书记强调，要坚持思想建党和制度管理党，严格政治纪律和政治规则，加强纪律建设，加强“两个责任”，加强监督执法工作，不断贯彻中央的八项规定精神，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争。习近平总书记的重要讲话，明确提出了当前及今后一个时期政党风格和廉政建设的总体思想和主要任务，并对提高我们党的作风、加强廉政建设做出了坚强的意志和坚定的决心。地方和示威委员会还彻底加强党的管制，执行“两项责任”，提高巡逻监督的职责，切实执行“三严三实税”，加强学习教育，大幅改善“不是公务员”等主体责任薄弱的现象，党风廉政建设取得了显着成效。最近，要把学习关于落实对x案“以案促改”工作的通知和“以事例开馆”结合起来，牢固地建立“加强政治站，坚决维护党中央权威，严格执行中央八项规定，严格管理党的要求，用党规约束自己”等防腐底线。随着党的军团部门工会组织目前正式推进工会工作和工会服务领域的扩大，诚信风险越来越大。在掌握权力、资源、手段方面，比党政部门相对薄弱、少，但掌握一定的资金、资源、功能手段，决不是没有腐败的净土。工会系统党风廉政建设面临新形势和新任务。客观地说，我们机关干部全面严格党的管理，加强丰收建设仍有一些问题和缺点，还有一些问题比较突出，主要表现在以下几个方面
第一，目的观念不坚定。有些同志群众观念和服务意识差，工作只依靠经验主义，不注重调查研究。有些同志常年坐在办公室里，不走不深，不知道基层部队在干什么，不知道职工群众在想什么。现在党中央全面对党的管制要求越来越严格，工会工作改革和发展的稳定局势越来越复杂，还有一些同志缺乏紧迫的责任感，不重视学习，不加强研究，不善于掌握先进的作风，总结基层经验，仍然按照“机构化行政化”的套路行动。第二，工作风格不是真的。我一直强调“提高工作的执行力和执行力”的问题，但有些同志对领导安排的工作任免，一步不退，个别同志推的也不动，消极。有些同志工作态度浮动，大而不细，不瞻前顾后，满足现状，坚持旧，精神不振，只求能过，不希望一切顺利。第三，组织纪律的概念薄弱。对市总党组的决定、意见，未能贯彻好，迟到早退，中途滑倒，出工不出力，值班不足，联系不畅。有些同志对自己提出低标准、低要求，把规章制度当回事，做事以自我为中心，主观武断，随心所欲，破坏集体名誉，工作很消极。第四，工作配合不足。部门、同志对合作合作的意识不足，工作不重视合作，工作遇到借口，工作外行，找错误找内线，职位不补。第五，大势所趋的观念不强。有些干部不顾全局，不重视团结，只说领导和个人主义地面主义、违反养蜂音、违反职权相习，不重视能力，只说利益，不说承诺，不超前于落后，随时散布不负责任的言论，否定党的话，不维护组织，我做得好，个人不服从组织，不服从组织第六，思想不解放。工会工作的研究和分析表明，旧的概念，仅限于旧的方法，工会可以看到工会，工会的全球观点，创新思维，计划工会的工作安排不足，对员工需求变化的深入分析，工作的目标，时效性不强，工作人员不同意，群众不高兴，党委政府不满意。
这种问题只出现在少数人身上，但效果大，不及时解决，就会严重腐蚀单位作风，损害整个机关的形象。上述各种问题既有客观原因，也有纪律约束不足的原因，但更重要的是干部的心态有问题，认识有偏差一是缺乏理想和信念。由于社会的一些坏习性，目的意识淡漠，献身意识减弱，心中只有自我，没有单位集团。二是不能正确处理事情。机关师和其他工人一样，用劳动创造价值，工作岗位是我们献出生命的根本。不重视职业道德，不拿工资做事，就不能说最低限度的底线。不珍惜自己的职责，疏于自己的工作，本身就是失职。第三，不能正确对待利益。片
