一、取得成效
自开展基层减负工作以来，XX镇认真贯彻落实省市县相关精神，对破解基层治理“小马拉大车”突出问题高度重视，各项工作取得积极进展，如同往年相比，微信群减少X余个，违规挂牌减少X余个，村级开具证明数量下降X％，全镇开会同期减少X％，开会时间缩短为X分钟，切实减少了基层干部工作负担。
二、存在问题
1.以文字、照片是否留痕作为检查依据的情况仍然存在。在开展检查考核、评比等活动时，仍然把有无配套制定文件、是否召开会议传达作为衡量标准，过度注重痕迹管理给基层工作增加负担，还是存在以形式主义应付督查检查的问题。如：在各条工作线上迎检时，均存在是否召开专题党委会议对此项工作进行研究调度的检查细则。
2.基层干部成长受限，动力不足的问题亟待解决。客观上看，基层为干部提供了干事的大平台，是干部成长成才的“大熔炉”，但基层工作的繁忙琐碎和有限的职业成长路径让基层干部“躺不平”、“卷不赢”。如：在晋升、交流制度方面，乡镇干部晋升渠道较少，除去领导干部岗位调动和工作借调抽调外，外出交流的机会极少。
3.基层被扎堆调研，多头督察的现象仍未杜绝。在全党上下均积极落实基层减负相关工作精神下，个别检查考核实施时，还是存在考
