加强民兵连长队伍建设的几点思考
改革开放40年来，民兵队伍在成建制、大规模执行急难险重任务，参加重点工程建设，应付突发事件，改造生态环境，参与公益事业中做出了突出贡献。民兵连长作为村级民兵力量的领导者，是民兵队伍组织建设、指挥协调不可或缺的关键基础。近两年，我对所属XX个行政村（社区）民兵连长建设进行了深入的调研，总体认为，我区民兵连长队伍相对稳定，组织健全，发展趋势较好，但也存在一些不容忽视的问题，现将调研情况报告如下。
一、当前民兵连长队伍建设中存在的主要问题
（一）思想麻痹，职能使命淡化。从对全区XX名村（社区）民兵连长的问卷调查结果显示，近60％的民兵连长认为，如今天下太平，无战可备，无仗可打；近20％认为，即使真正打起仗来，前有正规军，后有地方军，民兵连长根本派不上用场。
（二）年龄结构老化，能力素质偏弱。我区现有民兵连长108人，其中40岁以上75人占69％；大专文化程度19人占17％、高中28人占26％、初中44人占41％；党员30人占28％；退伍军人20人占18％；2500元以下低收入人群79人占73％，民兵连长队伍明显存在着年龄偏大、文化偏低的状况。为了减少村“双委”职数，87％的行政村（社区）民兵连长由村（社区）其他干部“倒兼”，这些“倒兼职”的民兵连长里只有12％是退伍军人，大多数民兵连长既没有当
