交流发言：树牢实干实绩导向 更好推动和激励干部担当作为
今年以来，我区围绕“担当作为奋战年”，树牢“有为者有位、优秀者优先”导向，按照“干在一线、考在一线、用在一线”思路，把“点位”当“考场”、把“学社”当“赛场”，强化树立和践行正确政绩观，推动干部砥砺奋进。
一是立好“风向标”，以鲜明导向激励担当作为。建立领导班子和干部队伍建设常态化调研机制，常委部长以每周不少于2次的频率“进班子、谈干部、察实绩”；分管副部长集中2个月对10个镇（街道、管委会）开展全覆盖走访调研，累计谈话189人，实地考察班子运行情况、干部工作表现、项目推进实绩，精准掌握“两头名单”。深化无任用考察，将重点任务、重大斗争一线作为发现识别干部是否树立和践行正确政绩观的主战场，通
