关于治理欠薪顽疾的思考
近年来，农民工欠薪问题备受社会关注。农民工能不能顺利拿到工资？遇到欠薪如何维护自身权益？如何惩治欠薪行为？根据《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）文件精神和XXX关于治理欠薪问题的相关要求，从落实主体责任、规范工资支付行为、明确工资清偿责任、细化重点领域治理措施、强化监管手段等方面对保障农民工工资支付作了规定。
一、治理欠薪问题工作进展情况
XXX作为XXX核心城区，随着城市建设规模不断扩大，广大农民进城务工人数越来越多，拖欠、克扣农民工工资现象时有发生。在各部门协同配合下，摸排查处了一批XXX领域企业欠薪案件，为整治违法欠薪起到了积极有效的震慑作用。一是根据我XXX实际情况，研究制定了XXX拖欠农民工工资支付情况的相关方案，大大规范了农民工工资支付行为；二是会同XXX排查出一批违法违规拖欠农民工工资企业，并依法依规作出行政处理或处罚；三是全XXX工程XXX领域开展农民工实名制登记、设置农民工工资维权告知牌等8项制度，确保及时发现并查处欠薪违法行为，例如：XXX截止到XXX年下半年，我XXX对监管的XXX项目及单位实施的XXX农民工工资进行摸底排查，共计XXXX项目，共计拖欠工程款XXX万元，涉及用工人数XXX人，共计拖欠农民工工资约XXX万元，经过XXX区劳动监察大队共同努力下，现已基本清欠到位。
二、落实《条例》的典型做法与成效
一是建立健全相关制度规范。结合我区实际情况，研究制定了XXX领域拖欠农民工工资支付情况的相关方案，让违法欠薪行为有法可依，有法必依；二是加强《条例》宣传教育。XXX月XXX日，我XXX联合XXX人力资源局、XXX劳动保障综合行政执法大队深入到企业、XXX工地开展好《条例》宣传活动，采用张贴标语、海报、发放宣传资料、面对面讲解等方式进行，让企业和农民工进一步掌握相关知识，企业自觉履行工资支付法律责任，农民工理性维权，全社会模范践行，为《条例》的实施营造良好社会舆论氛围，规范了企业的用工行为；三是强化部门联动，形成
