街道在2024年全区党建引领城市基层治理现代化建设经验交流会上的发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，××街道党工委积极响应“双增双减”机制，创新实践基层协商，破解老城区基层治理难题，促进共建共治共享，打造更有归属感、更有温度、更有价值的治理共同体。
组织建设“固底盘”，找准基层协商“风向标”。××街道注重以组织建设引领协商共治，加强区域化党建，汇聚党政社群等方方面面的治理力量，全覆盖建强街道、社区、小区、楼栋四级党组织，切实推动党的基层组织、党员融入治理，成为领导基层协商的中坚力量，为有序开展议事协商把好政治关、把牢方向关。盘活驻地资源。以驻在8家省级机关党组织为基础，建立“168党建联盟”，逐步“走出”建邺路辐射整个辖区，吸纳省残联、市商务局等28家省市机关和省中医院、市烟草公司等大型企事业单位党组织共同参与。“168党建联盟”以街道“大工委”党建联席会议为载体，通过组织成员单位常态化“面对面”，加强街道党工委对驻地党政资源的整体统筹；以党员志愿服务为路径，引导各级各类党的基层组织有效下沉，开展形式多样的志愿服务活动。深入推进“双结对、双促进”工作，加强和市妇联组织共建、治理共抓、难事共办，用好“社区第一书记”机制，组织11名区管正职干部全覆盖挂包辖区11个社区，每人每年领办1～2个为民办实事项目，推动市、区两级机关企事业单位为基层治理赋能增效。织密基层网络。加强“两企三新”党组织建设，成立34个“两企三新”党支部，
