县委副书记、社会工作部部长、政法委书记交流发言：以“五大理念”打造新就业群体友好城市
今年以来，我县针对新就业群体面临的组织难覆盖、党员难管理、作用难发挥、治理难融入等问题，创新实施党建引领“盐途友好”行动，秉持“氛围友好、设施友好、信息友好、治理友好、制度友好”五大理念，多维度、精细化打造新就业群体友好城市。
一、以“氛围友好”，引领文明新风尚
发挥公约自律作用。引导商户、小区、企业等强化共建共治共享理念，成立“友好单元联盟”，发布友好公约，倡导对新就业群体“多一声感谢，少一点抱怨；多一些等待，少一个差评”；成立“文明骑士联盟”，引导新就业群体践行“小哥公约”，加强其配送、驾驶行为规范，营造尊重劳动、尊重劳动者、尊重劳动成果的文明风尚。搭建对话体验平台。开展“暖新圆桌会”政企对话活动，定期邀请“最美骑士”“跑单王”等新就业群体代表与县委社会工作部、市场监管、邮政管理等部门围桌聊家常、谈想法，了解他们思想动态与现实需求。从快递物流、电商直播等新业态企业选聘5名“城市友好体验官”，把第一视角“体验感”转化为监督友好举措落地、助力行业健康发展的获得感和责任感。营造争先进氛围。以县快递业党建“三优五强”示范建设为蓝本，开展新就业群体党组织“五星争创”，14家党组织均达“三星”及以上评定。举办“最美”系列评选活动，表彰先进典型，推广优秀案例，营造创先争优的浓厚氛围。
二、以“设施友好”，增添便民新感触
构建10分钟服务圈。聚焦“综合集成、共建共享”，重点打造新就业群体“一街区三中心”服务平台，包括以友好商户集聚、24小时
