团区委锚定“青年在哪里、共青团就到哪里”的工作目标，以县域共青团基层组织改革全国试点为契机，探索实施“两企三新”团组织建设“三聚”工作机制，推动建成“两企三新”团组织344个、覆盖青年3000余人，推动形成分类指导、分级引导、分门辅导、分层督导、分项疏导的工作闭环，全面促进基层团组织建设的政治功能、组织功能、服务功能整体提升。
一、党团组织“聚力”，激扬“两企三新”青春担当
（一）党建引领，把牢联动联建“标准”。区委将党建带团建工作纳入年度考核和巡查监督重要内容，区委组织部印发《关于扎实开展“党建带团建”进一步推动新时代“五带一加强”工作的通知》《全区非公有制经济组织和社会组织党建工作重点任务清单》等指导文件5份，每年专设团组织“推优入党”名额10人（“两企三新”团员青年名额占50％以上），每季度召开党建带团建工作推进会、碰头会，每月研究调度“两企三新”团建工作要点，架构形成“建、联、评、用”工作机制，理顺各级团组织关系、健全各类团组织形态，切实让党建带团建“建”在根本处、“带”在关键时。
（二）党团引育，把稳共促共建“标线”。探索实施组织建设“双融双促”、队伍建设“双推双培”、阵地建设“双通双用”等举措，对已建立党组织且具备建团条件的“两企三新”，依托组织部门加大团建工作力度，及时建立团组织；对暂不具备建立党组织条件的“两企三新”，提倡团建先行，向企业职工宣传党的方针政策，加强团员青年推优入党工作，为其建立党组织做好队伍准备。去年以来，主动联系“两企三新”党组织50余个，新建“两企三新”团组织30余个，全面推动工作对象转变为工作力量，切实让党团共建的“桥梁”更宽、“纽带”更紧。
（三）典型引导
