近年来，我区坚持大抓基层鲜明导向，以实施“强基固本”工程为载体和抓手，深入推进村干部“两强两化”和“一村一名大学生”计划，着力打造一支信念坚定、结构合理、素质优良、担当作为的村干部队伍。
拓宽选人视野，选优配强“领头雁”。持续深入推进村级班子整体优化提升，区委把建强村党组织书记队伍作为一件大事，区委常委会每年进行1次专题研究部署，着力解决重点难点问题。不断加强“头雁”储备，及时从大中专毕业生、农村致富带头人、返乡创业青年、退伍军人等群体中择优选出一批政治素质高、工作能力强、懂产业发展的人员进入村党组织书记队伍，公开选聘专业化管理的村党组织书记183名，目前村党组书记平均年龄41.8岁、大专及以上学历占70.2％，村级班子整体结构进一步优化。严格落实县级领导抓乡促村和党支部联系点制度，区、乡、村三级发力，齐抓共管村党组织书记后备力量储备培育，高标准高质量储备1500多人，建立动态调整和培养锻炼机制，实行“定人定岗”“跟岗实训”，并及时安排到产业发展、乡村治理、和美乡村建设等重难点工作中实践锻炼，为下一轮村
