区委书记在干部队伍思想作风建设暨履职尽责担当作为大会上的发言
正反树典型破干部“愿为”之题。
一是反面“画像”鞭策干部对照检查、校正偏差。结合近年查处的相关案例深入剖析，归纳总结出“不忠诚不老实当'两面人'、不担当不作为当'太平官'、滥竽充数当'南郭先生'”等17种作风顽疾反面画像，并针对每种画像列出发生在身边的2个典型案例作为警示，让广大干部以反面典型为镜鉴，持续深化以案促改。二是正面“划线”推动干部对标先进、加压奋进。围绕建设高素质干部队伍要求和新时期好干部标准，出台《区干部行为准则（试行）》，列出做信念坚定、执行力强、埋头苦干、主动担当、保护生态等13种表率的作风正面清单，提供了具体、清晰的行为规范。在全区范围大力选树一线“十三个表率”典型，为全区干部树立可观可干、可比可学的行动标杆。
严管厚爱破干部干部“敢为”之题。
一是提高“不为”成本。要求每名干部
