XX书记，各位领导：
根据会议安排，作如下发言，不当之处，敬请批评指正。
按照中央和省州统一部署，我县全面推进乡镇（街道）机构改革工作，搭建了街道“XXXXXX”的组织架构，建立了职责准入制度和“属地管理清单”，全县乡镇（街道）机构设置不断优化、职能定位更加明晰，工作力量得到充实。此次改革，我县虽然取得了一定成效，但也存在一些问题和不足：一是承接赋权存在空档期。虽然制定了乡镇（街道）“三定”规定，但因目前省级尚未出台全省乡镇（街道）权责清单，导致现阶段乡镇（街道）仍按原清单履职，一定程度存在部分职责不清、权责不明等问题。二是机构协同存在磨合期。由于乡镇（街道）党政内设机构和事业单位进行了较大的优化整合，部分干部对新的组织架构和工作流程还未完全适应，导致工作推进的整体性、协同性、联动性有所欠缺，一定程度影响了工作质效。三是人岗相适存在过渡期。由于乡镇（街道）干部岗位调整变动较大，且部分岗位专业性较强，导致一些人员短时难以胜任新岗位工作。下步，我县将坚持问题导向，靶向施策，全力做好乡镇（街道）机构改革“后半篇文章”，充分释放基层干事创业活力。
一、强化党建引领，着力提升组织领导效能。一是织密组织体系。充分发挥县委领导核心作用
