在座的各位领导同事和青年伙伴们：
上午好！我是来自×支行的×。很荣幸有这个机会作为青年员工代表参与本次座谈会。首先对我的履历作一个简介：×年，我毕业于×大学×专业。同年7月正式入行，在×先后担任过×，2017年11月加入×部。2022年正式到×支行任职。截至目前，在网点一线的营销队伍中已经履职×个月了，作为一个近几年一直任职于×条线成长继而到网点任职的青年员工，我有两点感悟，在这里跟大家做一个简单的交流汇报，不足之处，敬请批评指正。
第一点感悟是发挥青年特点，既要重视团队合作，又要敢于冲锋向前。在我看来，青年特点——聚是一团火，散是满天星。我所在的×，是一支年轻的队伍，是一群极具可塑性和爆发力的团体。实不相瞒，我到×支行后，重点做了以下几件事：一是“攘外先安内”，第一时间开展员工一对一谈话，了解摸清员工岗位职责和性格特点。一方面，倾听员工所思所想，鼓励士气，从思想上引导大家树立“知不足而奋进”的意识；另一方面，本着“合适的人做合适的事”想法，在开展轮岗。将营
