尊敬的各位领导，同志们：
××区聚力推动劳动保障矛盾纠纷预防调处工作机制建设，坚持监督监管、体制机制、处理流程等关键环节协同探索发力，有力促进了劳动争议纠纷源头预防和有效化解。××区先后荣获“××省保障农民工工资支付工作先进集体”“××省保障农民工工资支付工作表现突出集体”“××省县域农民工市民化质量提升重点推进城市”等荣誉。
创新监管方式，织密劳动保障网络。一方面，线上全程监管。创新建立“××区在建项目农民工工资支付监管平台”，实现人社及各行业主管部门与发改、工信、行政审批等部门信息共享，全区所有在建项目开工即纳入平台监管，对在建项目农民工工资支付情况进行全程实时监测，推动农民工工资专用账户、人工费按月拨付、实名制管理等保障农民工工资支付制度落实。另一方面，线下多方联动。成立“××区保障农民工工资支付监管服务中心”，建立以服务中心为枢纽，镇街、园区、相关区直部门为重点的互通互联机制，统筹镇街社保所人员、镇街园区网格员、公益岗等力量，全面排查在建项目欠薪风险隐患，今年以来共排查化解欠薪风险隐患25个。在此基础上，创新推行在建项目开工前面谈交底、施工中培训指导、完工前验收结清“三课”服务，坚决预防欠薪问题发生。
健全工作机制，拓宽劳动维权路径。一是搭建平台开辟渠道。探索打造集监察、仲裁、信访等业务于一体的一站式劳动维权平台，采取先期执行监察程序询问调查、协调化解，后期通过劳动仲裁做法律后援、跟踪问效的工作模式，建立案件回访机制，为劳动者提供最省时省力的维权渠道和“一站式”办结的综合性服务，推动矛盾纠纷及时化解。二是完善机制提供保障。区人社局联合检察院出台《关于建立保障农民工工资支付协作机制的意见》，明确建立信息共享、案件处理、支持起诉、联合会议等工作机制，充分发挥双方职能优势，共同助力保障农民工工资支付。三
