尊敬的各位领导，同志们：
今年以来，为解决职代会闭会期间职工合理诉求途径不畅通的问题，市总工会坚持“形式从简、程序规范、操作方便”原则，创新实施“工事聊成”协商会机制，切实解决职工急难愁盼问题，倾力打造“工事聊成·一聊就成”工作品牌。经验做法先后被评为全省工会重点工作首批创新案例、全国工会重点工作创新案例。
一、精心谋划部署，创新搭建协商“主阵地”
一是立足实际谋创新。年初，市总工会赴县（市、区）、市属开发区和市直单位开展专题调研，发现部分企事业单位存在职代会闭会期间职工诉求渠道不畅通的问题。为此，谋划在全市各级企事业单位推动建立“工事聊成”协商会机制，丰富和发展职代会、厂务公开制度、职工董事监事制度等企事业单位民主管理制度体系。二是聚焦问题搭平台。“工事聊成”协商会机制由基层工会采取自下而上的方式搭建，通过召开“职工代表、工会、企业行政”三方协商会，能够及时掌握职工合理诉求、解决职工急难愁盼问题。三是求真务实解民忧。对征集的职工诉求进行分类筛选，其中，对于企业行政能解决的小事，督促其当场或5个工作日内给予解决；涉及企业多部门联动的
