奋勇争先开创老促会工作新局面
天洲市老促会新一届班子自2021年6月组建以来，在绿藤市老促会的有力指导下，在天洲市委政府的大力支持下，新一届老促会自加压力，克难攻坚，开拓创新，各项工作勇于争先，努力开创工作新局面，受到了各级领导的充分肯定，收到了良好的效果，现将主要工作汇报如下：
一、落实“四有”，为开展工作提供有力保障
天洲市老促会换届后，多次向市委、市政府主要领导汇报老促会情况，工作中存在的问题，引起了市委、市政府和绿藤市老促会的高度重视并得到大力支持，解决了长期困扰老促会的“四有”难题。一是解决了办公场所。由原来不到20平米的办公室搬入体育中心180平米的办公新场所，办公设施也一应齐全，满足了日常办公需要。二是配齐了工作人员。在绿藤市老促会领导的大力指导下，经天洲市委研究，确定了新一届天洲市老促会领导班子成员，其中会长一名，副会长四名。天洲市编委明确了机构，成立老促会服务中心，确定了事业编制3个，从教育局调入两名大学生到老促会工作，日常工作人员达到12人。三是配备了公务用车。为了便于老同志开展调研和日常工作，市政府及时给老促会配备了一台7座商务用车。四是增加了办公经费。每年从原来的8万元增加到20万元。
二、传承红色基因，红色文化深入人心
红色基因传承是老促会的本职工作，换届后，我们发挥熟悉党史的优势，科学谋划、合理分工，努力调动大家的工作热情，投入到红色基因传承工作中来。一是挖掘红色资源。换届两年多来，我们先后组织人员编写出版《天洲市老区革命故事》等4部红色书籍，受到了天洲市各界的热烈欢迎，为全市开展党史教育提供了教材。为了加强红色场馆建设，我们主动给市委主要领导汇报，市委即成立了以市委副书记为组长的红色场馆建设领导小组。我们结合天洲市红色资源分布特点，按照“一馆一特色”“馆小内容精”的理念，努力克服财政困难，
