尊敬的各位领导，同志们：
乡村振兴的核心在于人才振兴，而人才振兴的根本在于创新驱动与组织保障。自乡村振兴战略实施以来，我县始终坚持以人为本，依托人才强县战略，结合县域实际，通过优化人才引进机制、加强本土人才培养、完善人才服务体系，力求打造一支适应新时代乡村振兴需求的高素质人才队伍，为农业农村现代化注入不竭动力。
一、筑牢人才发展根基，夯实乡村振兴“基础盘”
乡村振兴首先需要激发本土人才的内生动力。全面推进农村实用人才培育工程，围绕现代农业、农村基层治理等重点领域，系统化实施各类人才培训计划。通过整合资源，依托县内外高校、科研院所及职业培训机构，开发符合本地需求的培训课程，开展了多批次的实用技能、创业能力、现代农业技术等专题培训。目前，全县已培养农村实用人才3200余名，其中“田秀才”、“土专家”在实践中崭露头角，成为带领农民增收致富的中坚力量。为进一步推动农业科技进村入户，创新性地建立了“科技小分队”模式，实现科技服务与农村基层发展需求的精准对接。通过县乡村三级联动，形成以科技特派员、农业专家为主体的技术服务团队，常态化深入田间地头，及时解决农业生产中的技术难题。今年以来，科技特派员团队共开展各类科技服务活动200余次，惠及农户上万户，科技成果转化取得显著成效。
二、创新人才引育机制，点燃乡村振兴“新引擎”
引进外部优质人才是实现乡村振兴的另一重要途径。牢牢把握新时代人才工作的战略
