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在全市人才队伍建设经验交流会上的发言

在全市人才队伍建设经验交流会上的发言

尊敬的各位领导,同志们:

近年来,××县深入实施新时代人才强县战略,立足现实之要及发展所需,以坚持拓宽渠道招才引才、整合资源育才培才、服务发展重才用才、做优服务待才爱才的举措,不断健全完善人才“引、育、用、留”全链条机制,为加快推进××经济社会发展提供有力人才保证和强大智力支持。现将有关工作进展情况汇报如下:

坚持拓宽渠道招才引才。突出精准吸纳,政策刚性引才。聚焦××教育、医疗、社会工作等各项事业人才发展需求,制定出台××县机关事业单位工作人员调配管理、事业编制“空编池”管理等办法,强化人才引进制度保障,以定向引进、考核调动、招考选调等方式引进经济金融、规划建设、教育医疗等领域人才774名。突出项目带动,招商顺势纳才。依托招商引资及项目引进同步开展聚才引智,聘任×ד招商合伙人”30名,聚焦先进装备制造、新材料及绿色能源、绿色食品、现代服务业等重点产业引进项目带动引进人才团队122个,为经营管理人才、技术技能人才、农村实用人才等提供就业岗位5000余个。突出促进就业,市场灵活聘才。积极推行“市场化”人才招引,开展直播带岗、高校综合类专场招聘会等“线上+线下”人才招聘活动,累计开展人才招引活动87场次,发布求职招聘信息81期,提供有效就业岗位12538个,实现新增城镇就业10500

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