各位领导、同志们：
按照会议安排，现将×区社区专职工作者队伍建设情况做一简要汇报。
近年来，×区不断夯实社区基层组织基础，持续抓好社区干部队伍建设，切实为城市基层治理工作提供坚实的人才支撑。
一是做好“引”的工作，建立选聘机制。规范社区专职工作者招聘程序，按照每万城镇常住人口拥有18人的标准配备社区工作者，建立“区级统一组织招聘，镇（街）集中管理，社区统筹使用”的社区工作者管理模式。注重源头把关，坚持把政治标准放在首位，积极吸纳高等学校毕业生、退役军人、社会工作专业人才等加入社区工作者队伍，近三年共公开招聘×名社区工作者，目前，全区社区专职工作者队伍大专及以上学历的占比×％，持社工证比例达×％，队伍年龄、学历结构不断优化，人员素质得到全面提升。
二是做好“育”的工作，强化能力提升。一是强化教育培训。将社区工作者培训纳入基层党员干部教育培训计划，按照“缺什么、补什么”的原则，依托区委党校、区社区党建学院、镇（街）党校等平台载体，对全区社区工作者开展全覆盖培训，帮助社区工作者提升政治理论素养和综合业务能力
