镇党委书记在全县年轻干部队伍建设推进会上的汇报发言
近年来，我镇紧盯年轻干部成长成才的关键环节，精准把好入口条件关、能力素质关、廉洁守纪关，着力打造政治可靠、本领过硬、勇于担当、遵规守纪的年轻干部队伍，为推动经济社会高质量发展贡献青春力量。
一、把好入口条件关，基础储备不断扩大。把招考录用作为储备年轻干部的主渠道，结合镇内工作需求，合理编制公务员招考计划，科学设置招考条件。近三年来，通过省市统考、公开选聘等方式，共招录年轻干部29人，其中：公务员、事业单位10人，“三支一扶”岗位人员3人，村“两委”干部、村级后备干部、乡村振兴专干16人。坚持“德才兼备、以德为先”标准，充实优化镇村干部队伍，通过面对面沟通、心贴心谈话等方式
