拓宽视野“选优苗”，优化结构“强”班子。牢牢把握重基层、重一线、重实际的选人用人导向，大力选拔政治素质好、学识水平高和驾驭全局能力强的干部进入乡镇领导班子。严格落实政策规定，拓宽选人用人渠道，选拔20名“五方面人员”充实到乡镇领导班子，其中：乡镇事业编制人员16名、优秀村党组织书记1名、驻村第一书记3名。健全领导班子后备干部培养制度，实行后备人选动态管理，有计划选拔年轻、有发展潜力的后备干部充实储备人才库。加强全县干部综合分析研判，统筹干部年龄、专业特长、工作经历、熟悉领域等因素，优化乡镇领导班子结构，形成老中青梯次配备，进一步增强班子整体功能，目前，全县139名乡镇领导班子成员中，35岁以下正科级干部15名，32岁以下乡镇党政正职3名；30岁以下副科级干部19名，每个乡镇至少配备1名。
实践锻炼“墩实苗”，培养能力“提”素质。依托各类教学资源和平台，精准化开展干部能力素质培训，2022年举办XXX县“学习贯彻党的十九届六中全会及省第十一次党代会精神暨新时代基层干部主题培训，提升领导干部推
