注重人岗相适，作用发挥有“平台”。将综合管理类四级主任科员及以上职级干部按照市管、县直、乡镇分级管理，梳理专业特长、任职及有关工作经历，建立职级干部人才库，目前入库职级干部545人。结合职级干部个人特点、专业能力、工作经历等，有针对性地将在单位无明确分工、未承担具体工作的职级干部选派到综合督查、重要产业、重大项目、重点企业或其他专项工作组，为职级干部“设岗定责”，让职级干部充分融入到全县经济社会发展大局之中。近两年，选派职级干部担任驻村工作队员97人，选派到重点项目一线56人，选派参加综合督察、巡查68人。
注重教育管理，培
