为进一步加强对党组织书记、委员的监督和管理，明确党组织书记、委员任期责任，增强党组织书记、委员的责任意识和自律意识，保持在任期届满或任期内调任、转任、免职、退休、辞职以及其他原因不再担任本党组织职务后工作的延续性。结合市总工会党组织实际特制定本办法。
一、交接范围
适用于前任党支部书记、委员离任（退休）与拟任党支部书记、委员就当前支部相关工作的交接。
二、文件资料的交接
前任党支部书记、委员对截止到交接时间时所产生的相关工作的文件、资料整理并存于档案盒；相关电子文档资料整理并保存在电脑指定的文件夹中。交接时对拟任党支部书记、委员做详细说明，并认真核对目录及档案，方可进行正式移交。
三、组织关系的交接
前任党支部书记、委员对党支部当前在册党员进行统计整理（包含入党积极分子），与上级党组织进行核对无误后，对组织关系进行移交。
四、党费工作的交接
前任党支部书记、委员对党费管理和收据等进行核实统计，对交接时间之前党费收缴状况进行检查，并与上级党组织进行核对，无误后进行移交。
五、网络管理员的交接
前任党支部书记、委员为“灯塔党建在线”系统管理、山东e支部管理、“学习强国”学习管理等平台管理员账号的，将管理员身份进行移
