一、创新基层社会治理存在的问题
1.治理理念滞后，创新意识不足
一些地方和单位对创新基层社会治理的重要性和必要性认识不足，存在“守成思想”和“循规蹈矩”的思维惯性。他们往往习惯于沿用传统的治理方式，缺乏对新理念、新方法的探索和实践。这种滞后的治理理念导致基层社会治理创新工作进展缓慢，难以适应新时代的发展需求。
2.治理条件有限，资源投入不足
基层社会治理机构和人员的专业素养、创新能力和资源条件有限，无法有效地开展创新工作。一方面，基层社会治理机构普遍存在人员不足、经费紧张等问题，难以支撑创新项目的实施；另一方面，基层社会治理人员的专业素养和创新能力参差不齐，部分人员缺乏创新思维和方法论，难以适应创新工作的需要。
3.治理机制不健全，制度保障缺失
一些地方和单位缺乏健全的创新激励机制和制度保障，导致创新积极性不高。他们往往缺乏明确的创新目标和计划，缺乏有效的创新评估和监督机制，难以对创新成果进行客观评价和有效激励。此外，一些地方还存在制度设计整体性、全局性联动不足的问题，导致基层社会治理方式创新不足，仍侧重政府主导，社会治理系统化不够。
4.治理主体单一，社会参与不足文秘家园网站（wenmijiayuan.com）免费发布
当前基层社会治理中，政府往往占据主导地位，而社会组织和公众参与度较低。这种单一的治理主体模式导致基层社会治理缺乏多元化和灵活性，难以充分发挥社会各方面的积极作用。同时，由于社会组织和公众缺乏参与渠道和平台，他们的治理意愿和能力也受到限制。文秘家园网站（wenmijiayuan.com）免费发布
5.治理手段落后，智能化水平不高
随着信息化时代的到来，智能化手段在社会治理中的作用日益凸显。然而，一些基层社会治
