xx镇地处xx，辖区行政村x个，涉农社区x个。全镇现有基层党组织xxx个，共有党员xxxx名。立足优越的区位及自然优势，近年精心组织人居环境治理，xxx获评全国乡村治理示范村，xxx荣获省级乡村治理示范村。结合镇村实情，坚持“以党建为核心引领，示范先行推进全域创建”的工作思路，逐步实现“农业强、农村美、农民富”的乡村振兴战略目标。
一、问题分析
（一）发挥党组织战斗堡垒作用不明显。一是党建工作责任主体认识不到位。村（社区）党组织书记习惯于就党建讲党建、就日常讲日常，不善于将党建融入日常工作全过程，在抓融合上“心有余而力不足”，将党建工作和日常工作分割开来，党建工作难以与日常工作相辅相成，存在相脱离的“两张皮”现象。二是党员干部队伍年龄结构有待调整。经过“两委”换届，目前我镇基层农村党组织班子50周岁以上有x人，其中60周岁以上x人，虽然换届后村“两委”年龄有所下降，但“老龄化”问题仍然存在，工作活力不足、亮点不多，缺少具体工作的精细谋划和长远规划，整体工作能力有待提升。三是开展党建工作重形式、轻实效。部分基层农村党组织干部不注重研究党建工作的内涵与方式，党建工作仅停留在开会部署、学学文件、检查留痕上，看似热热闹闹，实则内容空洞、流于形式。
（二）优秀人才扎根难，“空巢”现象明显。一是农村人才流失严重。与资源优渥的城市相比，农村难以望其项背。随着城市文明向农村广泛渗透，农村人才“不想留、
