在培养锻炼上持续用力，提升干部能力素质。始终把教育培养高素质干部队伍建设作为一项基础性工作来抓，突出理论提升、专业能力、实践锻炼，强筋壮骨。紧盯党员干部这个重点，依托县乡两级党校，挖掘本地资源，分批分类实现教育培训全覆盖，强化政治理论学习，在“红色熔炉”中锤炼党性，将党的创新理论融入干部血脉。在科级领导干部中广泛开展政治理论考试，通报成绩，以考促学，提升学习实效。紧扣中心工作，畅通外培渠道，有针对性地选派干部到发达地区挂职锻炼，帮助干部开拓视野，提升专业思维。坚持把急难险重岗位和基层一线作为历练干部的“主战场”，择优选派年轻干部到一线履职担当，到艰苦环境磨砺成长，用重大任务磨炼本领，营造吃苦奉献的良好氛围。
在知事识人上重点发力，精准考察识别干部。坚持把识人察人的功夫下在平时，深化日常了解、注重分析研判，把“听其言”和“观其行”结合起来
