责任单位：
监督事项 |
序号 |
监督内容 |
落实措施 |
时间要求 |
进展情况 |
一、深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，执行党的路线方针政策和中央、省、市、区委的重大工作部署，做到“两个维护”情况。 |
1 |
是否坚决做到“两个维护”，是否严格落实“第一议题”制度、理论学习中心组学习制度、意识形态工作责任制等。 |
1.查阅各类会议记录、发言材料、学习计划、个人学习笔记、照片及微信截屏等佐证资料。 2.通过组织或列席公司党风廉政建设会、谈话提醒会议、“三重一大’决策会议、理论学习中心组会议等，监督公司党委主体责任落实情况。 |
全年
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2 |
是否深入学习党的二十大精神及习总书记视察河南重要讲话精神，围绕贯彻落实国企党建、国企改革、安全生产、清廉国企建设、重点任务推进等情况开展监督检查，督促提高政治站位，强化政治担当。 |
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二、督促落实全面从严治党责任 |
3 |
党委是否自觉提高政治站位，全面履行管党治党政治责任，党委书记是否履行管党治党“第一责任人”责任。 |
督促认真学习领会中央纪委、省纪委市纪委和区纪委全会精神，真正把纪律和规矩挺在前面，充分认识党风廉政建设工作面临的新形势和新要求。 |
全年 |
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4 |
是否召开党风廉政建设专题会议，落实主体责任。 |
通过参加民主生活会、组织生活会，组织党风廉政建设会议、查阅会议记录等方式，聚焦“关键少数”开展政治监督，督促党委落实主体责任。 |
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5 |
领导班子成员是否认真履行“一岗双责”加强对领导干部的日常监督管理，发现苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒。 |
1.督促班子成员每季度至少对分管部门人员开展1次廉政提醒谈话（会议）、每月至少开展1次分管领域业务监督，协助其切实履行“一岗双责”。2.通过参加会议、查阅资料、抽查访问等方式，开展对班子成员履行“一岗双责”情况监督检查3.对监督检查中发现的制度或管理上存在的漏洞和薄弱环节，及时开展风险提示，必要时提出纪律检查建议或监察建议。 |
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6 |
是否运用好谈话的方式，定期进行提醒谈话、约谈，督促责任落实。 |
通过参加谈话会议、检查谈话资料、不定期抽查核实等方式，推动党委书记对领导班子其他成员、领导班子成员对分管部门相关人员，定期进行提醒谈话、约谈，督促责任落实，防止谈话形式化。 |
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三、严肃党内政治生活情况 |
7 |
单位党组织是否严格落实“三会一课”制度。 |
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