新时代，农村是充满希望的田野，是干事创业的广阔舞台。推进乡村振兴，人才振兴是关键。今年以来，我市坚持在“引、育、用、留”上持续用力，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，培养造就一支支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。
敞开大门“引”才，打造乡村人才集聚洼地
加强向基层引导。加大基层人才引进倾斜力度，对乡镇公务员和事业单位人才引进，放宽学历、专业、年龄、户籍等条件要求。落实中小学教师“县管校聘”和村医“县招乡聘村用”，引导和鼓励更多人才到基层工作。
加强定向培养。深化乡镇卫生院编制周转池制度建设，加强乡村卫生人才储备，累计为乡镇卫生院招录“县招乡聘村用”医生×××名、定向免费医学生××名。
分门别类“育”才，打造乡村人才辈出高地
加强培养乡村治理人才。分层级、分领域、多轮次培训县乡党政干部××××人次、乡村振兴系统干部××××人次、村两委成员××××人次。职业学校开展涉农职业技能培训××场次。
加快培养农业生产经营人才。实施“滁农之星”培育工程，累计培养农村实用人
