全县人才工作情况报告
近年来，**县深入学习贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要讲话重要指示批示精神，深入实施新时代“人才强县”战略，深化人才发展体制机制改革，下大气力全方位培养、引进、用好人才，为**县实现高质量发展提供强有力的智力支撑。
一、打好组合拳,厚植新优势。**县始终坚持重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为全县事业建功立业。坚持“不求所有、但求所用”的引才理念,变“刚性”引进为“柔性”集聚，通过聘任顾问、选派挂职、兼职引进等方式快速引进各类优秀人才，达到“不求常在、但求常来”的灵活用才目的。
一是立足政府主导，柔性引进高层次人才。制定出台《**县高层次人才引进暂行办法》等一系列人才政策，对新批准设立的院士工作站、博士后科研工作站一次性给予**元经费补助，对高层次人才最高给予每月**元的生活津贴和**元的购房补贴以及税收优惠、创业扶持、科技资助，吸引国内知名院士、博士等高层次人才为**经济社会发展把脉开方。目前，**已成功引进**、**院士，成立**县**院士工作站、**综合院士工作站两家院士工作站。与**大学合作设立**县环保创新研究中心，并合作举办**环保技术创新与产业发展论坛。
二是立足企业需求，积极引进创新型人才。坚持做到“招商”与“引智”相结合，利用各类经贸洽谈会、重大产业项目推介会大力宣传推介企业人才需求，充分发挥企业企业主体的引才用才作用，吸引更多懂管理、懂经营、懂创新的企业人才来**发展，实现企业发展和人才创业的同频共振，激活人才的“源头活水”。目前，来**投资创业的大小经济实体已达**余个，投资涉及电子商务、现代农业、建筑工程等众多领域。**公司主动与**大学对接，柔性引进**名高层次人才，建立博士科研基地，通过科研联姻设立**、**、**等配套中心，取得了**、**等**项发明专利；**公司、**公司、**公司等**家农业企业与**研究中心、签订万亩功能农业
