2024年，在单位党组织的坚强领导下，我作为党建办主任，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行党建工作职责，积极推进党风廉政建设，努力为单位的发展提供坚强的政治保障。现将本人2024年的工作情况汇报如下：
一、工作情况
（一）加强思想政治教育，提高党员干部政治素质。严格落实“第一议题”制度，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大及二十届三中全会精神等，全年累计开展集中学习30余次，切实增强党员干部的“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。丰富学习形式，通过举办专题讲座、开展主题党日活动、组织交流研讨等方式，激发党员干部的学习积极性，全年共举办专题讲座5次，开展主题党日活动12次，组织交流研讨8次，提高了党员干部的政治理论水平和党性修养。
（二）夯实党建基础工作，提升党组织凝聚力。规范党组织设置，完成了党支部的换届选举工作，选优配强了党支部班子，进一步明确了支委成员的职责分工，加强了党支部的领导核心作用。严格落实“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，全年共召开支部党员大会4次，支部委员会12次，党小组会24次，上党课4次，确保了党内政治生活的严肃认真。加强党员队伍建设，做好党员发展、教育、管理和服务工作。2024年，共培养入党积极分子8名，发展预备党员5名，转正党员3名，组织党员培训4次，进一步壮大了党员队伍，提高了党员素质。
（三）推进党建与业务融合，助力单位中心工作。围绕单位中心工作，组织开展了“党员先锋岗”创建活动，引导党员干部在工作中发挥先锋模范作用，共有20余名党员参与创建活动，有效推动了各项工作的顺利开展。加强与业务部门的沟通协作，共同研究制定党建工作与业务工作融合的具体措施，将党建工作贯穿于业务工作的全过程，实现了党建工作与业务工作同频共振、相互促进。例如，在重点项目推进过程中，成立了党员突击队，党员干部带头加班加点，攻坚克难，确保了项目的顺利实施。积极开展党建课题研究，探索党建工作服务中心工作的新途径、新方法，形成了多篇有价值的党建调研文章，为单位的决策提供了参考依据。
（四）加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。落实党风廉政建设责任制，明确了领导班子和党员干部的党风廉政建设责任，签订了党风廉政建设责任书，将党风廉政建设工作纳入绩效考核体系，确保了党风廉政建设工作的落实到位。加强廉政教
