在2024年，工业园区党工委紧密围绕“争先进位，勇敢担当，积极作为”的目标定位，牢固贯彻“党建引领，发展优先，服务升级”的工作原则，深入实施基层党建“书记引领”行动，持续推进补短板、强弱项及提质增效工作，建成3个“数字化红色园区”、10个红色展示点，成功将党建工作的“软实力”转化为企业发展的“硬支撑”，推动园区经济实现高质量发展。
一、主要做法
（一）协同发力，构建党建驱动新格局。工业园区党工委始终将党的领导作为园区建设的核心任务，着力推动园区党建体制机制创新。一是创新体系构建，夯实党建基础。工业园区党工委大力开展“两个全覆盖”攻坚提升行动，重新调整增补了园区非公党建工作领导班子，全面构建了“工业园区党工委—非公综合党委—企业党支部”三级组织架构。由县政府副县长与党工委委员分别兼任党工委书记和非公综合党委书记，并配备了3名专职党建干事，形成三级书记合力抓党建的良好局面。二是织密组织网络，实现党建全覆盖。我们将园区内260家企业科学划分为7个片区设立“两新”党支部，组织280余名党员均纳入党组织管理之中。组建了一支由园区各部门党员组成的25名党建指导队伍，确保企业党建与经济发展、科技创新及安全生产等工作同部署、同推进。三是构建服务平台，提升服务能力。进一步强化党群服务中心的实体化运作，投入160万元建设了“一堂一室一馆”，为企业党员和职工提供理论培训、政策对接、业务受理等服务。今年以来，接待来访人员2500余人次，提供代办服务1100余次。通过推行学习型园区建设，建立园区大学堂，定期开展主题党日活动，不断提升党员的凝聚力和战斗力，累计举办业务培训班7期、链上企业共建活动8期、企业新员工培训3期。
（二）引领示范，聚才汇智，激发党建强企新动能。工业园区党工委始终将“党建＋”理念贯穿园区发展全过程，致力于将党的政治优势和组织优势转化为非
