一、带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
1.在传达贯彻上级关于财政工作的重要决策部署时，有时过于注重形式上的传达，对政策内涵的深入解读和与实际工作的紧密结合做得不够，导致部分干部对政策理解不透彻，执行时出现偏差，不利于工作的高效推进。建议在今后的工作中，增加对政策的分析研讨环节，确保每一项政策都能精准落地。
2.在面对复杂多变的财政形势时，有时未能及时从政治高度去统筹谋划，存在就业务论业务的情况。例如在制定财政预算调整方案时，未充分考虑对区域经济发展和社会稳定的政治影响。希望能进一步提升政治站位，以更宏观的视角指导财政工作。
3.在与其他部门协调财政相关工作时，有时沟通方式简单直接，缺乏政治智慧，导致部门间出现一些不必要的摩擦，影响了团结协作。建议在今后的工作中，注重沟通技巧和方式方法，以更加灵活、恰当的方式维护部门间的团结统一。
4.对于财政系统内一些干部在政治纪律和政治规矩方面的苗头性问题，发现不及时，未能做到早提醒、早纠正。比如个别干部在工作中发表不当言论，未引起足够重视。应加强对干部日常行为的监督管理，筑牢政治纪律的防线。
5.在组织财政干部学习政治理论时，形式较为单一，往往以会议传达为主，缺乏互动性和吸引力，导致部分干部学习积极性不高，政治理论学习效果不佳。建议创新学习方式，增加线上学习、实地参观等多样化形式，提高学习的实效性。
6.在贯彻落实上级关于财政工作的政治要求时，有时存在打折扣的现象。例如在推进财政资金绩效管理改革中，由于遇到一些阻力，没有严格按照上级要求的时间节点和标准完成任务。希望能强化政治担当，坚决落实各项政治任务。
7.在财政工作中，有时过于强调部门利益，缺乏大局意识，对一些跨部门的财政工作协调配合不够积极主动。比如在推进政府债务风险防控工作中，与其他部门的协同联动不足，影响了整体防控效果。建议增强大局观念，主动加强与其他部门的协作。
8.对财政干部的政治纪律和政治规矩教育缺乏系统性和持续性，没有形成常态化的教育机制。导致部分干部对政治纪律的重要性认识不足，在工作中容易出现违规违纪行为。应建立健全长效教育机制，定期开展政治纪律教育活动。
9.在财政政策制定过程中，征求意见的范围不够广泛，未能充分听取基层干部和群众的意见建议，导致一些政策在执行过程中出现与实际情况脱节的现象。建议拓宽征求意见渠道，提高政策制定的科学性和民主性。
10.在应对财政领域的一些突发情况时，部分领导干部缺乏政治敏锐性，未能及时从政治层面分析问题、解决问题，导致问题处理不及时，造成了一定的负面影响。希望加强对领导干部政治敏锐性的培养，提高应对突发情况的能力。
二、带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
11.在党性修养方面，部分领导干部参加党内组织生活时，存在敷衍了事的情况，批评与自我批评不够深刻，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。建议在今后的党内组织生活中，严格要求，认真开展批评与自我批评，切实增强党性修养。
12.在财政工作中，有时会出现重业务、轻党性的倾向，将过多的精力放在完成财政收支任务上，而忽视了党性锻炼。希望能够正确处理业务工作与党性修养的关系，做到两手抓、两手都要硬。
13.部分领导干部在面对财政工作中的困难和挑战时，缺乏攻坚克难的勇气和毅力，存在畏难情绪，工作作风不够扎实。例如在推进财政信息化建设过程中，遇到技术难题就停滞不前。建议加强作风建设，培养勇于担当、敢于拼搏的精神。
14.在遵守财经纪律方面，虽然制定了一系列规章制度，但在执行过程中，有时存在把关不严的情况。比如个别项目资金的审批流程不够规范，存在一定的风险隐患。应加强对财经纪律执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。
15.部分领导干部在工作中存在形式主义倾向，过于注重表面工作，对实际工作效果关注不够。例如在开展财政调研时，走马观花，没有深入基层了解真实情况，导致调研成果无法有效指导实际工作。建议改进工作作风，切实提高工作质量。
16.在廉洁自律方面，虽然领导干部能够严格要求自己，但对身边工作人员的廉洁教育和监督不够到位。比如个别工作人员在与服务对象交往中，存在接受礼品的情况。应加强对身边工作人员的管理，做到廉洁从政、廉洁用权。
17.部分领导干部在党性原则问题上不够坚定，在面对一些利益诱惑时，容易动摇立场。例如在处理一些财政项目招投标问题时，受到外界干扰，未能严格按照规定执行。希望能够坚守党性原则，保持清正廉洁的政治本色。
18.在财政工作中，有时会出现工作效率低下的
