党务干部2024年度组织生活会对照检查材料（四个带头）
按照党委关于开好2024年度组织生活会的要求，紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，我对照党章党规和纪律要求，结合党务工作岗位职责，认真查摆问题，深入进行党性分析。通过认真学习和对照检查，深感作为一名从事党务工作的党员干部，在做好政治理论武装、严守政治纪律规矩、履行岗位职责等方面还存在诸多不足。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面
一是理论学习不够深入系统。作为党务干部，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在差距。参加理论中心组学习时，存在应付了事的现象。在协助党组织开展理论学习工作中，创新不够，方式方法比较单一。对党的创新理论特别是党的建设理论研究不够深入，指导工作的能力不足。在筹备理论学习和研讨时，准备不够充分，质量不够高。对新时代党的建设总要求把握不够准确，理论联系实际不够紧密。
二是党内政治生活组织不够规范。在落实“三会一课”、组织生活会等制度时，存在重程序轻质量的问题。组织党员集中学习研讨时，统筹协调不够，效果不够理想。在督促基层党组织落实组织生活制度时，指导不够有力，存在放任自流现象。特别是在开展批评与自我批评时，缺乏辣味，避重就轻。协助开展民主评议党员工作时，工作不够细致，程序执行不够严格。对党员教育管理创新不够，方式方法比较陈旧。
三是党建业务水平不够精通。对标新时代党的建设总要求，党务工作的专业化水平还有差距。在制定党建工作计划时，前瞻性不够，统筹性不强。协助党组织开展主题党日活动时，内容设计不够新颖，吸引力不强。在做好党员发展工作时，把关不够严格，质量不高。对党内政策法规学习不够深入，业务素养有待提高。特别是在运用信息化手段做好党建工作方面，能力不足，效果不够理想。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是纪律规矩意识不够强。在工作中存在服务意识不够、责任心不强的问题。对待组织交办的任务，完成质量不高，存在应付了事的现象。有时工作中存在“松松散散”的情况，作风不够扎实。在落实中央八项规定精神方面，对“四风”问题整治不够彻底。对基层党组织反映的问题，重视不够，推进解决不够及时。特别是在党费收缴使用等工作中，执行制度不够严格，存在管理不规范的问题。
二是工作作风不够严实。工作中存在浮在表面，不深入实际的问题。在开展调研时，走马观花，分析研判不够深入。对基层党组织建设情况了解不够全面，指导服务不够精准。在督促检查工作落实情况时，重留痕轻实效。有时存在推诿扯皮、效率不高的问题。特别是面对一些棘手问题时，不愿沾惹，存在绕着走的现象。工作中缺乏韧性，遇到困难就退缩。
三是服务意识不够强。对基层党组织和党员需求反应不够敏锐，服务不够主动。工作中存在“门难进、脸难看、事难办”的问题。对基层党组织反映的困难，重视不够，解决不够及时。在开展党建工作时，存在照搬照抄上级文件，缺乏针对性的问题。对基层党组织的具体情况了解不够，指导帮助不够
