根据中央、省委、市委和县委关于做好民主生活会等相关要求，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题和《中国共产党纪律处分条例》等重点内容，会前，本人认真学习了习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、党的XX大、二十届三中全会精神以及习近平考察xx重要讲话精神等学习内容，认真查摆了自身在学习、工作和生活等方面存在的差距和不足，在深刻剖析自我的基础上，明确了今后努力的方向。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是理论学习的深度薄弱。学习的全面性、系统性需加强，对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是对“两个确立”的决定性意义感悟还不全面，对其中蕴含的思想内涵理解不够深入；
二是融会贯通的成效不明显。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上做的还不够。学习中满足于掌握基本观点、基本内容多，联系实际、结合工作深层次思考少，对用什么方法去实践，还缺乏系统的思考和行动，对照“深学细悟、学懂弄通”还有差距；
三是与工作的结合不紧。在实际中坚持用党的科学理论指导实践推动工作还不够，没有完全做到学思用贯通、知信行统一，理论成果的实践指导作用还没有充分发挥出来。
四是对习近平总书记考察xx重要讲话精神贯彻落实还有差距。对重要讲话重要指示学习不够深入系统，领悟还不够到位，在学用结合、学以致用方面做得还不够。对照“走在前、勇争先、善作为”的标准和要求，在攻坚克难方面还存在不足。虽然能够担当起责任，在推进工作、狠抓落实，总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题，但在协调解决一些问题时模范带头作用发挥还不够充分。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是对党建工作的重视不够。有时忙于处理日常事务性工作，认为主要职责是做好经济工作，经济发展好了，工作就做到位了，一定程度上忽视了对党建工作的重要性，存在“重业务、轻党建”的情况。
二是存在用人用“熟”的倾向。能够坚持“德才兼备、以德为先”原则，积极向组织推荐肯干事、敢干事、能干事、会成事的优秀年轻干部。但平时深入部门、深入基层的频次不够多，对分管领域部分副职领导及普通干部接触较少，有时推荐干部会倾向于更熟悉、更知底的干部，疏于发掘干事踏实、默默无闻的干部。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面文秘家园网站（wenmijiayuan.com）免费发布
落实新时代党的组织路线不到位，领导班子和干部人才队伍建设、基层党建工作有短板。一是年轻干部队伍建设还有差距。对于部分重点部门，过于依赖资历深、能力强、阅历广的老干部，没有充分调动年轻干部的积极性，以至于部分部门分管业务副局长岗位十余年未变动，且未能培养出业务能力过硬的年轻干部接班。二是对部分基层党建薄弱环节谋划部署不够。在挂点山下村期间，在开展党建督
