按照开好2024年度民主生活会的安排部署，会前，班子成员通过个人自学和集体学习，深入学习领会党的二十届三中全会精神和习近平文化思想，认真学习党章、《条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，通过与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，重点围绕四个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将班子对照查摆情况报告如下。
一、存在的突出问题部分
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制的落实上，虽然组织了多次集体学习，但部分班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓领会不够深入，存在一知半解的情况。例如，在学习“两个确立”的决定性意义时，个别成员仅停留在表面的理解和记忆，未能将其与宣传思想工作的实际紧密结合，在宣传阐释中缺乏深度和广度，导致部分党员干部和群众对这一重要论断的理解不够透彻。二是政治敏锐性有待提高。在面对复杂多变的网络舆情和意识形态领域的潜在风险时，有时未能及时准确地识别和判断，对一些可能引发不良影响的言论和事件反应不够迅速。如在某网络热点事件中，因对舆情的发展趋势预估不足，未能在第一时间进行有效的舆论引导，致使舆情出现了一定程度的发酵，给宣传工作带来了被动。三是落实“两个维护”存在差距。在工作中有时过于注重业务指标的完成，而对党中央关于宣传思想文化工作的决策部署在基层的落实情况监督检查不够到位，导致部分地区和单位在宣传工作中出现打折扣、搞变通的现象，没有真正做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。四是防范政治风险意识不强。在宣传工作中，对可能出现的政治风险点排查不够全面深入，缺乏系统性的风险预警机制。例如，在一些文化活动的策划和组织过程中，对活动内容和参与人员的审核把关不够严格，存在一定的政治安全隐患。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养锤炼不够。部分班子成员在工作中有时过于强调业务工作的重要性，而忽视了党性修养的持续提升。在面对一些复杂问题和困难时，容易出现急躁情绪和功利心态，缺乏应有的耐心和定力。如在处理文化产业发展中的一些难题时，个别成员过于追求短期的经济效益，而对文化产业的社会效益和文化内涵关注不够，没有充分体现党性原则在工作中的引领作用。二是纪律执行不够严格。虽然对《条例》等党规党纪进行了多次学习，但在实际工作中，仍有个别成员存在侥幸心理，对一些纪律规定的执行不够严格。例如，在公务接待中，有时存在超标准接待的现象，虽然事后及时进行了整改，但反映出在纪律执行上还存在漏洞和薄弱环节。三是作风建设仍需加强。在工作中还存在形式主义的问题，一些宣传活动过于注重形式和场面，而对实际效果关注不够。如在某主题宣传活动中，投入了大量的人力、物力和财力，但活动内容空洞，缺乏针对性和实效性，没有真正达到宣传教育的目的。四是廉洁自律意识有待提高。在与文化企业和媒体单位的交往中，虽然没有发现明显的违规违纪行为，但个别成员在廉洁自律方面的意识还不够强，有时接受一些企业的宴请和礼品，容易给人留下不良印象，损害了宣传部门的形象。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在推动宣传思想文化工作创新发展方面，部分班子成员存在畏难情绪，缺乏攻坚克难、迎难而上的勇气和决心。例如，在推进媒体融合发展的过程中，面对体制机制、技术创新等方面的难题，一些成员不敢大胆尝试和创新，导致媒体融合进展缓慢，未能充分发挥媒体在宣传思想工作中的主渠道作用。二是创新能力不足。在工作中习惯于按部就班，缺乏创新思维和创新举措。在宣传手段和方式上，仍然以传统的方式为主，对新媒体、新技术的运用不够熟练和充分。如在某重大主题宣传中，未能充分利用短视频、直播等新媒体形式进行全方位、多层次的宣传推广，导致宣传效果不够理想。三是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重表面的工作成绩和宣传效果，而对工作的长远发展和实际效果关注不够。例如，在一些文化项目的建设中，为了追求短期的政绩，盲目追求
