国企党委书记2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）
按照上级党委关于民主生活会的部署要求，我紧密围绕“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性，严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”这四个关键方面，紧密结合工作实际，对照查摆问题，剖析根源，明确整改措施，现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
政治纪律和政治规矩是党的生命线，是维护党的团结统一的根本保障。作为党委书记，我能够始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严格落实党中央和上级党组织决策部署。然而，深入剖析还存在以下不足：
一是政治敏锐性还需进一步提升。面对复杂的国际国内形势，虽然在大是大非问题上我能保持清醒的头脑和坚定的立场，但在意识形态领域的斗争形势认识上还不够深入透彻。特别是在新兴媒体传播领域，如短视频平台、网络直播等新兴传播方式迅速崛起的当下，缺乏前瞻性的研判和系统性的分析。对一些潜在的舆论风险点敏感性不足，未能及时察觉和有效应对，导致在舆情引导和舆论阵地建设方面存在一定的被动局面。
二是决策部署落实存在“温差”现象。在落实党中央重大决策部署过程中，虽然在企业层面进行了精心安排和有力推进，但对基层党组织的落实情况督促指导还不够全面深入。部分基层党组织在执行过程中存在理解不透彻、行动不坚决的问题，导致工作推进出现“上热中温下冷”的现象。对于一些重点项目和难点工作，在跟踪问效方面缺乏持续性和有效性，未能及时发现并解决基层在落实过程中遇到的实际困难和问题，使得部分工作浮于表面，未能真正落地生根、取得实效。
三是党内政治生活质量需进一步提高。党委会议虽严格依照程序召开，但在批评与自我批评环节，“辣味”不足，存在“一团和气”的现象。批评意见往往浮于表面，缺乏针对性和深度，没有真正触及思想和灵魂，未能充分发挥“红脸出汗”的效果。这反映出我对严肃党内政治生活的重要性和紧迫性认识还不够深刻，对政治纪律和政治规矩的极端重要性把握还不够精准，在复杂形势下对政治风险的防控意识和能力还有待进一步提高，从而影响了党内政治生活的严肃性和实效性，不利于党组织的凝聚力和战斗力的提升。
（二）带头增强党性，严守纪律、砥砺作风方面
党性修养和纪律规矩是党员干部安身立命之本，是保持作风建设永远在路上的关键所在。作为党委书记，我能够坚持以身作则，带头贯彻落实中央八项规定精神，推动作风建设常态化长效化。但与党和人民的期待相比，还存在一些差距：
一是党性修养的深度广度有待拓展。虽然能够坚持集中学习和个人自学相结合，但在理论学习的系统性、深入性方面还有不足，特别是在用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作方面，创新运用能力仍需加强。党性锤炼还未完全转化为内化于心、外化于行的行动自觉。
二是作风建设的短板问题依然突出。虽然在改进调研方式、密切联系群众方面采取了一些措施，但在实际工作中仍然存在形式主义问题。例如，部分调研存在走马观花的现象，与基层干部职工面对面交流的深度和广度还需提升，对调研中发现问题的整改落实还不够到位。
三是纪律规矩意识需要进一步强化。对纪律规矩的重要性认识不足，存在执行政策“变通”的现象。对企业内潜在的“四风
