市中级人民法院党组书记2024年民主生活会个人对照检查发言材料
按照党中央、省委、市委关于开好2024年度民主生活会的通知要求，我紧扣会议主题，结合法院工作实际，深入查找自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，明确了整改方向和措施。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不够。虽然积极组织和参与各类政治学习活动，但在学习习近平法治思想等重要理论时，多停留在表面，对其中一些核心要义、精神实质的理解不够深入。例如，在一次关于司法为民的专题学习中，部分干警未能将理论与实际案例相结合，在处理一起涉及弱势群体的案件时，没有充分体现出以人民为中心的司法理念，导致当事人对判决结果不满意，引发了信访事件。二是政治纪律和政治规矩执行不够严格。在落实重大事项请示报告制度方面，存在个别部门和干警对一些重要案件的审理情况未能及时、全面地向上级报告。如今年有一起涉及当地知名企业的经济纠纷案件，相关部门在审理过程中出现了一些复杂情况，但没有及时将案件进展和遇到的问题向党组报告，导致党组在决策时缺乏全面信息，影响了案件的处理效率和效果。三是党内政治生活质量有待提高。在党组民主生活会和支部组织生活会上，批评与自我批评环节存在“走过场”的现象。部分同志在提出批评意见时，过于委婉，缺乏针对性和深度，没有真正触及问题的实质。例如，在一次民主生活会上，对一位班子成员在工作中存在的决策不够果断的问题，只是轻描淡写地提了一下，没有进行深入的分析和批评，导致问题未能得到有效整改。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养还需进一步加强。在面对一些复杂敏感案件时，部分党员干部容易受到外界因素的干扰，未能始终坚持党性原则。比如，在审理一起涉及地方政府重点项目的行政诉讼案件时，个别法官受到了来自地方政府的压力和人情关系的影响，在案件的审理和判决过程中，没有完全依法依规进行，导致案件的公正性受到质疑。二是纪律作风建设存在薄弱环节。尽管法院制定了一系列纪律规定，但仍有部分干警存在纪律意识淡薄的问题。例如，在日常考勤中，经常发现有干警迟到早退的现象；在工作时间，也有干警存在玩手机、闲聊等与工作无关的行为。此外，在执行庭审纪律方面，也存在一些问题，如个别法官在庭审过程中着装不规范，影响了法院的形象。三是党风廉政建设责任落实不够到位。党组虽然高度重视党风廉政建设，但在责任传导和监督管理方面还存在一些漏洞。一些基层法院和部门对党风廉政建设工作不够重视，落实廉政风险防控措施不够有力。例如，在一次廉政检查中，发现某个基层法院的部分干警存在违规接受当事人宴请的情况，虽然及时进行了处理，但也反映出我们在党风廉政建设方面还需要进一步加强。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当作为意识有待提升。在推进审判执行工作现代化进程中，部分党员干部存在畏难情绪，对一些新的改革举措和工作任务推进缓慢。例如，在电子送达和在线庭审等信息化建设方面，我院的进度明显落后于其他地区法院。电子送达的使用率较低，部分干警对电子送达的操作流程不够熟悉，导致一些案件的送达时间过长；在线庭审的适用范围也比较狭窄，一些法官对在线庭审的技术和程序不够熟练，影响了庭审的质量和效率。二是创新能力不足。在智慧法院建设方面，虽然投入了一定的资金和人力，但与先进地区相比仍存在较大差距。例如，我院的大数据分析系统在案件预测和风险评估方面的准确率较低，无法为法官提供有效的决策支持。在审判管理方面，也缺乏创新思维，仍然依赖传统的管理模式，导致工作效率不高。三是政绩观存在偏差。在审判质效指标考核的压力下，个别法院为追求数据好看，出现了数据造假行为。如有的基层法院在案
