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市城市管理局2024年度民主生活会领导班子对照检视发言材料

市城市管理局2024年度民主生活会领导班子对照检视发言材料

开好民主生活会,是加强领导班子思想政治建设、提高领导班子凝聚力和战斗力的重要举措。按照X党委《关于召开2024年度党员领导干部民主生活会实施方案》的要求,X领导班子会前作了充分准备,班子成员系统学习了党的二十届三中全会精神,习近平总书记视察江西重要讲话重要指示精神等,为开好此次民主生活会统一了思想、指明了方向、打牢了基础。同时,市城市管理局领导班子以高度的政治责任感和使命感,紧扣2024年度民主生活会主题,深入开展对照检查,深刻剖析问题根源,明确努力方向和改进措施,为推动城市管理工作高质量发展奠定坚实基础。

二、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

(一)强化理论武装,提升政治素养。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,通过集中研讨、个人自学等方式,不断提高班子成员的政治理论水平。全年共组织集中学习12次,人均撰写学习心得10篇以上。同时,积极运用“学习强国”等平台,加强日常学习,参与度达100%,积分活跃度在全市机关单位中名列前茅,切实增强了班子成员对党的创新理论的理解和把握,提高了政治敏锐性和鉴别力。

(二)聚焦作风建设,增强服务效能。大力整治工作作风,严格执行考勤制度和工作纪律,迟到早退现象较上一年度减少了80%。积极开展“城管进社区”活动,主动倾听群众诉求,解决实际问题。全年共处理群众投诉举报3000余件,满意度达到95%以上,切实提升了城市管理服务的质量和效率,拉近了与群众的距离。

(三)推进制度建设,规范工作流程。完善了城市管理各项规章制度,修订了《XX市城市管理局市政设施管理办法》等5项制度,新增了《城市管理行政执法过错责任追究办法》等3项制度,使各项工作有章可循。同时,优化了行政审批流程,审批时间平均缩短了30%,提高了工作的规范化和科学化水平,有效防范了廉政风险和工作失误。

二、存在的突出问题

(一)在带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一。一是政治领悟深度不足。对“两个确立”“两个维护”的领悟还停留在表面,未能充分从政治高度理解其深刻内涵。在学习党中央关于城市管理的新政策新要求时,存在一知半解的情况。如在贯彻落实城市垃圾分类政策时,对政策的顶层设计理解不透彻,导致垃圾分类工作推进缓慢,分类准确率仅为40%左右。在学习习近平生态文明思想与城市绿化工作结合上,未能精准把握,城市绿化规划中生态多样性考虑不足,新规划的绿地中单一树种占比达30%。二是纪律执行力度欠缺。虽有纪律制度,但在执行上存在宽松软现象。部分执法人员在处理违规占道经营问题时,未能严格按照执法程序办事,存在选择性执法的情况,对熟人违规行为处理较轻,引发群众不满。在市政工程招投标过程中,个别工作人员对投标企业资质审核不够严格,导致一些不符合要求的企业参与投标,占比达到10%左右。三是抵制错误思想不力。对个人主义、分散主义等错误思想警惕性不高,在一些工作决策中,存在个别班子成员只考虑本部门利益的现象。如在城市排水设施改造项目中,排水部门与市政建设部门沟通协调不畅,各自为政,导致项目进度延迟1个月。在城市管理数字化平台建设中,不同业务科室对数据标准不统一,影响了平台的整体运行效率,数据错误率达到15%。四是看齐意识有待加强。在思想和行动上与党中央的要求还有差距,在城市管理工作中,有时未能及时跟上党中央的决策部署。如在推进城市绿色发展方面,与先进城市相比,XX市的城市绿化覆盖率和人均公园绿地面积还有较大差距,分别低于全国平均水平5个百分点和2平方米。在城市管理精细化方面,对一些先进经验和做法学习借鉴不及时,导致城市管理的一些细节问题突出,如背街小巷的环境卫生问题依然存在,垃圾清理不及时率达到10%。

(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够纯粹。在复杂的城市管理工作中,有时会因事务繁忙而放松党性锻炼。在处理群众与商户的矛盾纠纷时,个别领导干部未能充分站在群众立场考虑问题,调解结果不能让群众完全满意,群众投诉率达到20%。在面对一些利益诱惑时,个别干部出现思想动摇,如在户外广告审批过程中,有干部接受商户的宴请,影响了审批的公正性。二是纪律约束不够严格。对《条例》等党规党纪的学习不够深入,在工作和生活中有时会出现违反纪律的行为。如在工作时间,有部分工作人员存在玩手机、打游戏等现象,被群众举报3次。在公务用车使用方面,存在个别人员违规私用的情况,占比达到5%。三是作风建设不够扎实。工作中存在形式主义、官僚主义倾向,下基层调研不够深入,对实际情况了解不全面。在市容环境卫生整治工作中,一些领导干部只是走马观花式地检查,导致一些卫生死角未能得到彻底清理,卫生死角反弹率达到30%。在城市管理行政执法中,部分执法人员执法态度生硬,引发群众冲突事件2起。四是廉洁用权不够到位。在公用事业项目建设和管理中,存在廉洁风险防控漏洞。如在城市供水、热力、燃气等项目的物资采购环节,个别采购人员存在收受供应商回扣的问题,涉及金额达到10万元。在市政工程建设中,一些项目的监理人员未能严格履行职责,对工程质量问题睁一只眼闭一只眼,导致工程质量问题投诉率达到15%。

(三)在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新意识不够强烈。在城市管理工作中,习惯于沿用传统的管理模式和方法,缺乏创新思维和举措。在数字化城市管理方面,与先进城市相比差距较大,数字化平台的功能还不够完善,

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