一、带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
1.在传达贯彻中央和省委关于统战工作的重要指示精神时，有时存在传达不及时、解读不深入的问题。比如，在具体文件精神传达中，比规定时间晚了xx天，导致基层统战干部对政策理解和执行滞后，影响了工作的高效开展。建议优化信息传递流程，确保重要指示精神能第一时间准确传达至基层。
2.在组织统战系统政治学习活动时，形式较为单一，大多以会议传达为主，缺乏互动性和吸引力。如某次学习活动，参会人员参与度不高，有部分人员在学习过程中开小差。建议创新学习形式，增加研讨交流、实地调研等环节，提升学习效果。
3.在面对复杂的统战工作形势和敏感问题时，个别班子成员政治敏锐性不够强。例如，在处理某一涉及宗教领域的敏感事件时，未能及时察觉事件背后可能引发的连锁反应，导致应对措施稍显迟缓，给工作带来一定被动。应加强对班子成员政治敏锐性的培养，定期开展形势分析培训。
4.在与党外人士沟通交流中，有时未能充分将党的政治纪律和政治规矩要求准确传达，导致部分党外人士对相关要求理解模糊。如在某次党外人士座谈会上，党外人士对统一战线中政治纪律的边界存在疑问，反映出我们沟通工作的不足。建议在今后的交流中，强化政治纪律和规矩的宣传解读。
5.在落实党内政治生活制度方面，民主生活会和组织生活会批评与自我批评辣味不足。部分班子成员在自我批评时避重就轻，对其他同志批评时也多是提希望，没有真正达到红脸出汗的效果。应加强对党内政治生活制度执行情况的监督检查，提高批评与自我批评的质量。
6.对统战系统内部存在的一些小道消息、不实言论，没有及时进行有力制止和纠正。例如，在某工作群中出现了关于统战政策调整的不实传闻，持续了xx天时间，相关领导未及时发现并处理，影响了干部队伍的思想稳定。要建立健全信息监测和处置机制，及时澄清不实信息。
7.在贯彻落实市委关于统战工作的决策部署时，存在打折扣的现象。如在推进某一重点统战项目时，因涉及部门协调困难，未按照原定计划完成阶段性任务，影响了整体工作进度。应强化责任意识，确保各项决策部署不折不扣落实到位。
8.班子成员之间在重大问题决策前，沟通协商不够充分。例如，在制定统战工作年度计划时，部分成员对计划中的一些关键指标和重点任务事先了解不深入，导致决策过程中出现意见分歧，影响了决策效率。应完善决策前的沟通协商机制，确保班子成员充分参与。
9.在统战工作中，有时过于注重业务工作的完成，忽视了政治纪律和政治规矩的教育与引导。如在组织某统战业务培训时，未将政治纪律和规矩的内容纳入培训课程，不利于干部队伍整体政治素养的提升。要将政治纪律教育贯穿于各项统战业务工作中。
10.对基层统战部门遵守政治纪律和政治规矩的情况监督检查不够经常。部分基层单位存在对上级文件敷衍执行、工作落实不到位的问题，而我们未能及时发现并督促整改。建议加大监督检查力度，建立常态化的监督检查机制。
二、带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
11.在党性修养方面，部分班子成员参加党性教育活动不够积极主动，存在走过场的现象。例如，在某次党性教育专题培训中，个别成员迟到早退，没有认真学习培训内容，未能真正从党性教育中汲取力量，提升自身修养。应加强对班子成员参加党性教育活动的管理和考核。
12.在面对繁重的统战工作任务时，个别班子成员存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。如在推进某一难度较大的统战对象联谊工作时，遇到多次拒绝后，就放缓了工作进度，没有积极想办法解决问题。要加强对班子成员的思想教育，强化担当意识。
13.工作作风不够扎实，存在重形式轻实效的问题。在开展统战工作调研时，有时只是走马观花，没有深入基层了解实际情况。例如，在某宗教场所调研中，仅与场所负责人简单交谈，未与信教群众深入交流，导致调研结果不能真实反映实际问题。应改进调研方式方法，确保调研取得实效。
14.对统战干部队伍的纪律教育不够深入，部分干部对纪律要求理解不透彻。如在某次纪律检查中，发现个别干部存在违反工作纪律的行为，反映出我们在纪律教育方面存在漏洞。建议丰富纪律教育形式，提高干部纪律意识。文秘家园网站（wenmijiayuan.com）免费发布
15.在执行中央八项规定及其实施细则精神方面，还存在一些薄弱环节。如在接待统战对象时，有时存在超标准接待的情况。在某次接待活动中，超出了规定的接待标准，虽然金额不大，但反映出我们在纪律执行上不够严格。要加强对公务接待的
