根据市委和市纪委机关、市委组织部《关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我紧扣本次民主生活会主题，严格对照“四个带头”重点查摆问题的要求，按照“四必谈”的要求，与各班子成员进行了沟通交流，与分管部门负责人、各支部书记开展了谈心谈话，广泛征集意见建议。现将具体情况汇报如下：
一、会前准备工作情况
（一）制定方案。依据上级党组织关于民主生活会的部署，结合园区工作实际，精心制定《xx市工业园区党工委2024年民主生活会方案》，明确会议主题、召开时间、议程安排、各环节具体要求等内容，为会议的有序召开奠定坚实基础。
（二）会前学习。组织集中学习研讨xx次，累计学习时长超过xx小时，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神以及习近平总书记关于园区发展、党建工作等系列重要指示批示精神，学习党内法规党纪，通过读原著、学原文、悟原理，进一步增强理论武装，提高政治站位。
（三）征求意见。通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等多种方式，广泛征求园区企业、基层党员干部群众、市直相关部门等各方意见建议。累计召开座谈会xx场，发放征求意见表xx份，收回有效意见xx条，涵盖园区产业升级、基础设施建设、干部作风等多个领域，为精准查找问题提供了依据。
（四）材料撰写。围绕民主生活会主题，结合学习心得、征求意见以及自身工作实际，我认真撰写对照检查材料，对自身存在问题进行深刻剖析，多次修改完善，力求做到问题查找精准、原因分析透彻、整改措施务实，前后修改达xx稿，确保对照检查材料质量。
二、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习系统性不足。虽然积极参加各类学习活动，但往往碎片化学习多，深入研读经典著作少。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，对于一些涉及经济领域的论述，没有结合园区产业发展进行系统深入剖析，一知半解，未能充分领悟其中对园区工作的深层次指导意义。二是落实上级决策部署存在差距。有时过于强调园区的特殊性，在执行环保、安全生产等方面的政策时，存在打折扣、搞变通的风险。如在上级要求强化园区企业环保设施升级改造期间，考虑到部分企业的成本压力，推进力度不够坚决，没有完全按照规定时间节点督促企业落实到位。三是政治敏锐性还需加强。对一些涉及园区发展的负面舆论，未能及时察觉并有效引导。像园区某企业因资金周转困难出现拖欠工资舆情时，没有第一时间从维护园区稳定大局的政治高度意识到问题严重性，导致舆情发酵，给园区形象带来一定负面影响。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锻炼不够经常。党内政治生活的严肃性坚持不够，批评与自我批评有时“走过场”。在党工委班子民主生活会上，批评他人时多浮于表面，避重就轻，未直击要害问题；自我批评时，也只是轻描淡写提及一些共性问题，没有深挖自身党性修养短板。二是纪律执行有时宽松软。对园区干部队伍纪律建设抓得不够严，存在老好人思想。如发现个别干部上班时间浏览无关网页、离岗串岗等现象，仅仅口头提醒，未按规定进行严肃处理，使得部分纪律规定未能真正落地生根，干部纪律意识逐渐淡薄。三是工作作风不实。工作中存在形式主义现象，热衷于搞花架子、做表面文章。在筹备园区招商推介会时，过于注重场地布置、宣传资料印刷等外在形式，对招商项目的
