民主生活会是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。根据组织部门关于开好2024年民主生活会的通知精神，作为单位主要领导，我深知肩负的责任重大，利用此次组织生活的机会，认真组织开展会前集中学习研讨，打牢思想基础，通过座谈会、书面征询、谈心谈话等方式广泛征询意见，在此基础上，对照规定的“四个带头”，全面查找梳理自身存在的问题，深刻剖析原因，明确努力方向和整改措施，旨在进一步提升自身党性修养，更好地履行职责，为推动单位高质量发展贡献力量。现将具体情况汇报如下：
一、查摆存在的主要问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
经认真查找，该方面存在的主要问题有，一是政治理论学习深度不足，在对党的创新理论学习中，有时存在一知半解、浅尝辄止的情况。比如，在贯彻落实党的二十届三中全会有关本系统、本单位关于进一步全面深化改革的战略部署时，因对相关理论理解不透，在制定具体措施时，未能精准把握改革的方向与创新着力点，工作推进略显盲目。又如，在面对复杂多变的业务工作问题时，难以从政治理论高度去准确分析问题根源，把握解决问题的方向。二是大局意识稍有欠缺，对“国之大者”的领悟程度不够深刻，安排工作存在局限性。比如，在落实一项关于优化政务服务流程的上级要求时，没有充分调研本单位的实际操作难点和群众需求特点，只是照搬照抄其他地区的做法，使得部分环节在实际运行中出现“水土不服”的现象。又如，对“国之大者”的认知较为笼统，在实际工作中难以找到切实可行的落实方法，尚未充分认识到其本质是政治责任，未能将自身工作与大局发展紧密相连，缺乏主动推动工作向大局靠拢的意识。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
经认真检视对照，该方面存在的主要问题，一是纪律执行存在漏洞，廉洁防线松动，对个别违反纪律的行为未能严格按照规定进行处理，一定程度上破坏了纪律的严肃性。比如，干部选拔任用环节，更多注重干部的业务能力，对廉洁背景考察不够全面深入，个别干部任职后出现廉洁问题，反映出自身在纪律坚守与廉洁自律方面的松懈，对党纪法规的敬畏之心尚需筑牢。又如，个别同志偶尔出现迟到早退现象，考虑到其平时工作辛苦，只是口头提醒了一下，没有按照相应的考勤制度进行严肃处理。二是党性修养锤炼不够，往往把党性修养看作是一种阶段性的任务，参与党组织生活时存在形式主义，缺乏深刻的党性反思与精神洗礼。比如，在基层调研活动中，交流不够深入，常以工作繁忙为由，压缩与群众交流时间，走过场、摆样子，未能真正沉下身、静下心倾听民声、了解民意。又如，在解决涉及单位的信访问题是，只是把任务安排给分管领导，没有经常督促，也没有随时过问解决情况，导致问题解决一拖再拖，解决不及时。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、
