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市委宣传部领导班子民主生活会之间互相批评意见建议

市委宣传部领导班子民主生活会之间互相批评意见建议

(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面

1.在贯彻落实中央关于宣传工作的重要指示精神时,有时存在理解不深、执行不够到位的情况。比如在具体宣传项目中,没有充分领会文件核心要义,导致宣传重点出现偏差,未能精准传递党的声音,影响了宣传效果。建议加强对政治理论的深入学习和研究,提高政治站位,确保宣传工作始终沿着正确方向前进。

2.在与其他部门协同开展宣传工作时,有时缺乏大局意识,过于强调本部门的工作安排和利益,忽视了整体宣传工作的协同性。例如在跨部门宣传活动中,与协作部门沟通不畅,导致工作衔接出现问题,影响了活动的顺利开展。希望在今后工作中,进一步强化大局观念,加强与其他部门的沟通协调,形成宣传工作合力。

3.在面对一些敏感舆情时,反应速度不够快,应对措施不够得力。没有充分认识到舆情的敏感性和可能带来的负面影响,导致舆情在一定范围内扩散。如具体舆情事件,由于初期处理不及时,给我市形象造成了一定的损害。建议加强舆情监测和预警机制,提高应对突发事件的能力,切实维护党的形象和社会稳定。

4.在传达上级文件精神和工作部署时,存在层层递减的现象。部分基层宣传工作者对文件精神理解不够深入,导致在实际工作中落实不到位。例如在某项宣传政策落实情况检查中发现,一些基层单位对政策的理解存在偏差,执行效果大打折扣。应加强对基层宣传工作者的培训和指导,确保党的声音能够准确、及时地传达到基层。

5.在宣传工作中,有时存在对不同观点包容度不够的问题。对于一些与主流观点稍有差异但并非错误的看法,没有进行充分的引导和交流,而是简单地予以否定。这不利于营造良好的舆论氛围和思想交流环境。建议在今后的工作中,更加注重思想引导和沟通交流,以开放包容的态度对待不同观点。

6.在组织宣传队伍学习政治理论知识时,形式较为单一,缺乏创新性和吸引力。大多以集中学习、文件传达为主,导致部分宣传工作者参与积极性不高,学习效果不佳。应探索多样化的学习方式,如开展专题研讨、实地调研、案例分析等,提高宣传队伍的政治理论水平。

7.在宣传工作中,有时过于追求形式上的创新,而忽略了对内容的严格把关,导致部分宣传内容出现政治导向不明确的问题。比如在某新媒体宣传活动中,部分宣传文案存在表述模糊、容易引起歧义的情况。希望加强对宣传内容的审核,确保政治导向正确无误。

8.在与上级宣传部门沟通汇报工作时,有时存在报喜不报忧的情况,对于工作中遇到的困难和问题,没有及时、全面地向上级反映。这可能会影响上级部门对我市宣传工作的整体判断和决策。建议今后要实事求是地汇报工作,既讲成绩,也讲问题,为上级决策提供准确依据。

9.在面对一些复杂的政治形势和意识形态领域的挑战时,缺乏敏锐的洞察力和前瞻性的分析。没有提前做好应对预案,导致在问题出现时,显得措手不及。如在某国际政治事件引发的舆论风波中,我市宣传部门未能及时引导舆论,造成了一定的思想混乱。应加强对政治形势和意识形态领域的研究,提高风险防范意识。

10.在宣传工作中,对于一些涉及民族、宗教等敏感问题的内容,审核不够严格,存在一定的风险隐患。例如在某宣传资料中,对民族、宗教相关内容的表述不够准确,容易引发误解。建议进一步加强对敏感问题宣传内容的审核把关,确保宣传工作的安全性和稳定性。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

11.在工作中,有时存在重业务、轻党建的现象。对党建工作的重视程度不够,没有将党建工作与宣传业务工作有机结合起来。例如在某阶段工作安排中,党建活动的时间被业务工作大量挤占,导致党建工作开展不扎实。希望今后能够统筹兼顾,做到党建工作与业务工作同部署、同落实。文秘家园网(www.wenmijiayuan.com)收集整理

12.在党性修养方面,部分同志存在自我要求不够严格的情况。在面对一些利益诱惑时,立场不够坚定,虽然没有出现严重违规违纪行为,但思想上已经出现了动摇。如在某合作项目中,个别同志对合作方提供的超标准接待没有坚决拒绝。建议加强党性教育,强化廉洁自律意识,筑牢思想防线。

13.在宣传工作中,存在作风不够扎实的问题。一些宣传活动的策划和执行不够细致,缺乏深入调研和思考,导致活动效果不尽如人意。比如在某文化宣传活动中,由于前期对受众需求了解不够充分,活动内容与群众兴趣点脱节,参与人数较少。应进一步改进工作作风,深入基层、深入群众,提高宣传工作的针对性和实效性。

14.在遵守工作纪律方面,部分同志存在迟到早退现象,虽然没有造成严重影响,但这种行为破坏了单位的整体工作氛围和纪律性。希望加强对工作纪律的监督和管理,对违反纪律的行为及时进行批评教育,严肃处理。

15.在组织宣传工作者培训时,存在培训内容与实际工作脱节的问题。培训课程设置不够合理,没有充分考虑到宣传工作者在实际工作中遇到的问题和需求,导致培训效果不佳。建议在今后的培训工作中,加强对培训内容的设计和规划,使其

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