对领导班子成员xx同志的批评意见
1.在严守政治纪律和政治规矩上，有时对卫健系统内一些新政策、新法规的传达学习不够及时，导致部分基层单位在执行时出现滞后，影响工作推进。例如，去年关于医保政策调整的文件，在系统内传达时间较晚，部分医疗机构未能及时调整收费流程。
2.增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，对基层医疗卫生机构的调研不够深入，更多停留在听取汇报层面，未能充分了解一线医护人员面临的实际困难。像一些偏远乡镇卫生院，医护人员反映工作强度大、待遇低，但问题长期未得到有效解决。
3.遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面，面对医改中的一些复杂问题，如分级诊疗制度的推进，过于谨慎，缺乏创新举措。未能充分利用互联网技术打破医疗资源分配不均的局面，导致患者就医选择仍较为集中在大医院。
4.履行全面从严治党政治责任方面，对卫健系统内一些党员干部的日常监督管理存在薄弱环节。个别单位出现违规发放津补贴的情况，暴露出在纪律监督上存在漏洞。
5.履行意识形态工作责任制方面，对卫健系统内网络舆情的监测和应对能力不足。在处理一些医疗纠纷引发的网络舆情时，反应迟缓，导致负面舆论扩散，影响了卫健系统的整体形象。
6.在贯彻落实上级关于医疗卫生行业政策时，有时存在打折扣的情况。对于一些需要长期投入且短期难以看到成效的政策，执行力度不够，例如基层医疗卫生人才培养计划，未能按计划完成培训任务。
7.下基层调研时，存在形式主义倾向。去的地方多是条件较好、工作容易出成绩的单位，对条件艰苦、问题较多的基层医疗机构关注较少，不利于全面了解行业真实情况。
8.在推动医疗服务创新方面，缺乏主动作为的精神。虽然意识到患者就医体验的重要性，但在优化就医流程、改善服务质量等方面，没有提出切实可行的创新性方案。
9.对卫健系统内党风廉政建设的宣传教育形式单一，缺乏吸引力和感染力。导致部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足，廉洁自律意识淡薄。
10.在应对突发公共卫生事件时，与其他部门的协调联动机制不够顺畅。例如在疫情防控初期，物资调配、信息沟通等方面出现了一些问题，影响了防控工作效率。
11.对于医疗卫生行业不正之风的整治力度不够，像个别医院存在的过度医疗现象，未能从根本上加以遏制，损害了患者的利益。
12.在推进医疗卫生信息化建设过程中，缺乏全局规划，各医疗机构之间的信息系统兼容性差，导致数据共享困难，影响了医疗服务的协同性。
13.对卫健系统内年轻干部的培养重视程度不够，缺乏系统的培养计划和晋升渠道，导致部分优秀年轻干部流失。
14.在落实意识形态工作责任制时，对卫健系统内自媒体账号的管理存在漏洞，个别医护人员在自媒体上发表不当言论，造成了不良影响。
15.在推动公立医院改革方面，步伐不够坚定，存在畏难情绪。一些改革措施未能有效落地，导致公立医院在运行效率、服务质量等方面提升不明显。
16.在带头严守政治纪律和政治规矩方面，对于一些涉及卫健系统的敏感问题，在与上级部门沟通时，存在信息上报不及时的情况，影响了决策的科学性和及时性。
17.在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，对自身要求有所放松，参加党组织活动时，偶尔出现迟到早退现象，给其他党员干部树立了不良榜样。
18.在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面，在推动医疗新技术应用时，过于保守，担心出现医疗风险，导致一些先进的治疗技术未能及时在本地推广应用。
19.履行
